2017年7月16日至2022年7月16日到期，在公司连续工作11年了，今年5月18日书面通知我终止续签劳动合同通知书，收到通知书当天我也书面寄去要求签无固定期限劳动合同通知书。公司人事回复不续签，我申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，裁判员说只能是经济补偿金。我有点不服所以咨询 ...
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本人与公司在2016年续签订无固定期限劳动合同，合同约定标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每月25日左右发放当月工资。可是，在今年3月由于工作岗位调整，现在是每日的正常工作时间9小时，还经常必须无条件的加班，无休息日，无加班费，而且，3月的工资4月26日才发放，4月工资5月16日才 ...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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本人于08年7月22日与公司签署一份为期三年的劳动合同，合同到期后又续签三年至14年7月21日止，之后就开始签署无固定期限劳动合同，在16年1月份本人怀孕，期间一直休病假直至生产，因是刨腹产，故产假为期143天，产假结束后本人因身体不好一直在 ...
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我从入职公司未与我签订劳动合同，现在公司名称、地址、法人都换了，而且公司答应跟我签订无固定期限劳动合同，我想问签合同的时间和公司名字应该签那个，怎样知道公司的名称是否合法存在呢，因为不确定现在的公司名称是不是真的...
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两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿，打电话咨询，公司又让我重新签合同，负责人说公司不能签无固定期限劳动合同，我现在是重新签合同，老合同没收了，工龄不变，请问我该怎么办，以前的六年是不是不算了...
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您好，我在这家外资公司工作了十年，签订的是无固定期限合同。最近公司正在和一家民营企业谈判转让公司。公司名称不变，只是变更法人和股东。 我们希望与公司结算十年工龄后再与新公司签订劳动合同，这种要求可以吗？公司不愿意与我们结算工龄，也不愿意让新公司和我们重新签订劳动合同。我们可以通过法律维权吗？...
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月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两个月经济补偿？谢谢！...
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公司就职，2008年后亦已经签署过两次劳动合同，最后一次合同是本年12月31日结束，公司上周通知不再与我续约，赔偿金为N+1，但我不同意并且没有签署过任何文件，请问我可以反过来向公司申请签订无固定期限劳动合同吗？，如果公司不同意的话，公司是否应该是赔偿2N+1呢？...
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我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
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