本人妈妈今年2月份刚退休，但是在职7年时间从未和公司签订劳动合同，请问可以要到赔偿吗，另外我妈妈是计件操作工，但是月工资80%不到规定的最低工资标准...
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企业破产后因经济补偿金未依劳动合同法规定而是按照当时的最低工资标准620元兑付给职工，职工不服遂申请仲裁，仲裁委以超仲裁时效不予受理，15日内向法院起诉，法院从申请劳动仲裁超出仲裁时效期间驳回诉讼请求。请问：一、法院审理 ...
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已在公司工作满1年，期间未签订劳务合同，社保缴纳个人与公司对半，原薪资待遇为2500/月结婚后怀孕，被公司知晓怀孕后公司降薪至当地最低工资标准，逼迫员工，但社保缴纳方面员工无直接证据，社保局清单显示公司按相关规定缴纳社保，对于降薪等事是否有相关应对方案...
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在校生勤工俭学吗？也就是说，只能签署实习协议吗？ 目前他们给我的薪酬低于所在地最低工资标准，有办法吗？ 面试时说明了是暑假工，也就是共持续两个月，现在实习协议中规定试用期要一个月，且一个月内主动辞职或被辞退，第一周视为培训观察周，为零报酬，这条合理吗？有办法 ...
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公司以效益不好为由，要与我签订待岗协议，本人的合同即将到期。协议规定，待岗期间只发放最低工资标准的百分之八十。且不定期叫你到公司培训。如不去将按公司规章制度处理。请问这个协议能签吗、...
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赔偿10000元的范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，超过一万元的部分按事故责任划分还是其他规定？ 3、问题——此类案件对方上诉，我方最终要为诉讼总共缴纳多少费用？ 4、问题——对方月工资超过3500元，没有税单，最终的误工费是否按照最低工资标准赔偿？税单有没有可能后期 ...
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月进厂,但是公司2007年下半年才给我买社保.我现在要辞职了,可以申请补偿吗?但是公司会不会说我已缴够社保局规定的名额数量,可以不必理我?还有今天我才知社保基数的问题,公司都是按最低工资标准来给我们缴社保的.这些我怎样才能维护到自己的权益呢?如果仲裁会不 ...
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您好！我于2013年11月4日申请劳动仲裁（因为该公司低于最低工资标准并且欠发加班费和加班费） 仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解 调离原工作岗位，至今也没有安排我新的工作） 裁机构对于这样的争议仲裁有法律规定的时效吗？以2013年12月13日开庭为准，多长时间不裁决，我可以 ...
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您好！我现在一家机械行业上班11周年有余，现在公司11月底要裁员，公司规定被裁人员12月份待岗一个月，领最低工资标准。而我们的合同是签到2014年1月5日（签合同时为今年8、9月份，当时我们以为是签2014年合同，签合同时公司还没写明合同期限） ...
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