律师朋友您好,我遇到了一件被用人单位解聘的事件请求帮助。事情原貌是这样的：我在去年6月份应聘至一家公司工作，公司当时承诺薪资是6000-8000元 只有5000元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日无偿加班的情况（个人觉得为了加班是为 ...
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，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表，上面有一些我从未看过的条款，是用人单位在仲裁时听了律师的建议加入的，这些 元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开工资的时候也没有给我们工资条。而且仲裁也采纳了对方的建议，视为劳动合同。判我败诉了 ...
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工作了十六年，在工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同，我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事，单位也没提出过，后来签了三年的 向单位要求这六年的双倍工资啊？ 已经过去六年了，有没有追溯期限啊？劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当 ...
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员工在单位工作期间用人单位与员工未签订劳动合同也没有给员工购买任何保险，员工因为工作纠纷打架受伤，请问用人单位是否有责任协调或承担相应法律责任？...
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老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给 ...
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我应聘的时候没有说保安队长还要招聘人员，也没有书面的规定。而是在我工作2个半月的时候突然的叫我签订这样不符合我本职工作的目标责任书，并在目标责任书还有两天的时候，突然通知我，并且下达辞退通知书我，这样的情况用人单位是不是已经违反了劳动合同，劳动法哪一条可以给我劳动保护。谢谢...
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情况是这样的，我与用人单位签订了一年的劳动合同，但我现在只工作了一个月，这一个月内我为他创造了不少的业绩。现我单位老板，朋友的公司 是在业务提成这块，更让我错失了很多可以选择更好公司的机会，还有一点就是合同是常规正常的合同没有什么特别的说明，这对我来说也是非常不利的。我咨询过12333，12333的 ...
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请在此输入您的问本人和一家劳务派遣单位合同到期了，过期四个月了。用人单位重新找了个劳务公司给我们发工资，交社保。但是没有签订劳动合同。现在我的劳动关系在哪里？...
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在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同 合同赔偿吗？赔偿我是知道的，我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
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用人单位在2011年9月未与本人签订劳动合同的时候承诺工作后交保险，但迟迟没给交，对方承诺每个月给280元的补助，但是也没给。在2012年10 清的才能解除。可本人去要一年的保险钱3360元，迟迟不给。对方虽然是在没有签订劳动合同时口头承诺的，但是本人有电话录音，承认本人还有几位已经离职的保险钱一直没 ...
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