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我是无故定期合同,公司在今年5月底通知我解除劳动合同,因赔偿金金额没有达成一致,单位通过快递将终止合同通知单寄给我(解除时间是5月31日),随后在单位的要求下 。在没有办法的情况下我去申请仲裁,单位说这几个月我还是和单位存在劳动关系,单位还在给我上保险(单位在通知我解除劳动关系时我在休病假,赔偿金金额 ...
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,如接到了,还能再去找单位办理退休缴纳养老保险金吗!在申请仲裁时,就由于无证据至使仲裁不予以立案多次,因当事人与家属只是在找单位办理退休手续缴纳养老 一、在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
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2011年11月某公司招工,我经考核被录用,双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查,请假20天,单位当月按病假工资给我支付了 ,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,就提出:在自己怀孕期间,公司不得解除劳动关系,要求公司给其恢复工作。 问:(1)公司是否有权单方面解除劳动合同?为什么? ( ...
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律师:你好! 我是福建省将乐县市民李跃华,在申请劳动争议仲裁,现在我县仲裁委发的通知书,要我补齐劳动合同解除劳动关系证明书的《补正通知书》让我在五日内补齐上述 行为? 一、我在被申请人企业做了6年工作,其间只签了2年合同合同为每年一签,合同签完由企业收走,并没有给我一份。仲裁委的人解释说只签二 ...
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主管,在09年12月时,在工作中,发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题,该供应商就打电话给我,说要给我回扣,我在查明该供应有较多不良情况时, 但公司却不愿给任何补偿,因此,离职申请劳动仲裁。 离职,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里,有 ...
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你好! 咨询一个问题:本人于今年提交申请劳动争议仲裁仲裁厅于4月23日受理并给予开庭通知书,我是否还得继续接受公司变相安排的工种(备注:变相更换的 提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家,公司这样的举动是否算单方面解除合同?而且没有提早通知,是否也要做补偿? 2.在08年签合同时,合同中写 ...
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月6.7和8请了三天病假(走了正常病假申请手续),11.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同,并要求立刻办理离职手续,当日写了“离职申请单 没有提出怀孕。 公司在上海青浦,现已申请劳动仲裁,但仲裁要排到明年8月份,所以下一步基本上会是等到60天法院起诉。 个人认为 劣势:离职申请单 优势 ...
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,3-6个月转正,不是劳动合同,正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称:河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码:050000 乙方姓名: 直到解约申请到期方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法在甲方所在地申请法律仲裁、 ...
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就跟着去了,14年就稀里糊涂被一张协商解除劳动合同通知书”被辞退了”。当时找单位,单位以与其他单位签订劳动合同为由,旷工拒绝补偿。然后,我们就申请劳动仲裁,索要生活费。仲裁裁决我方获胜:补助2w生活费,建立劳动关系。再次找单位,单位仍然不理不睬,期间社保也是从08年, ...
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忍受不了他,就以他消极怠工为名,直接将其开除。 开除,这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同,当时我确是也是非常生气,没留下什么证据,所以 法院还能判归那名技术合伙人所有么)。 公司的是软件著作权,而他个人则没有申请任何著作权,仅仅是第一份协议约定这个产权归他个人,而第二份协议约定了第一份 ...
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