我在先单位工作5年多，现因腰椎突出无法上班，我每个月按公司规定到三甲医院开病假，上个月公司对我病假产生怀疑，于是我配合他们去了指定医院检查！医生建议再做一次ct确诊！但由于预约时间较长，单位放弃检查该项目！这个月到了发工资时间，他们又以我没有做ct无法确诊为由拒绝发工资！要求我再次 ...
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后做了个手术，从2014年3月—2014年6月在家休病假，6月中下旬回去上班后，正好碰上公司每半年绩效评估，公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估， 最大的赔偿，保护自己的权益？ 还有解聘赔偿，好像是入职几年，赔偿几个月的工资，那我入职3年8个月，可否争取公司按照入职四年，给我4个月 ...
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任职管理人员一职。次年3月，因本人身体原因回长沙，动手术，故申请休病假一个月，休完病假回去上班，酒店总经理却告之本人的岗位已由另外一名管理人员代管，劝我 工作半年之久却从不从发放工资条给我，我要求酒店人事部发放，却总以多种理由进行推拖。另外，我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员 ...
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一名职工，今年4月份请晚婚假结婚，在发工资时车间主任以我的婚嫁时间超过7天为由车间内部规定事假五天、病假七天扣除当月奖金）扣除我的当月奖金约合900 福利待遇和评奖。 奖金作为我厂职工收入的重要部分，直接影响到我们的收入，我以这项规定为由要求车间退发我所扣的奖金，却遭到拒绝，车间领导说他是执行分公司的 ...
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任职，薪资是底薪三千二，全勤两百，试用期一个月，25号端午节，脸部过敏严重，请病假一天，有医院记录，后晚上接到被辞退消息，说是我与这个岗位不符，任职期间每周一休息，分别是8号15号22号，除去病假一天和休息日期总共上班时间是18天，公司规定每月十号发工资，但12号今天才发，只发了1446元， ...
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十二月二十号发的奖金 一月八号通知我办理辞职并要求我退还奖金 我一月九号过去发现我十二月一号到九号的病假公司都没有批 算我的全是事假 我要求给我改病假 需要的材料我也都给了 也就是说因为公司自己的问题导致我的辞职超了规定三十天时间 对了公司的工资是每个月十五号发当月的工资 那么我 ...
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工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费， 中华 细则中规定之 这两个文件目前好像并未废止，那么连续医疗期6个月以上的病假或非因公负伤救济金是不是应该由社保基金负责。不知目前实际到底怎样执行的。...
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提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始缴纳公积金 年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金，可是我从来也没有请过病假，工作 ...
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提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始缴纳公积金 年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金，可是我从来也没有请过病假，工作 ...
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自从企业被某集团收购后，强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降，对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询，长期合同 吗？二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗？那员工如何看病？三、入司20年的老员工的病假期合同法规定多长时间？四、对企业的霸王条款如何 ...
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