010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？...
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，有关工资福利，我们不会蒙你的，我们就签订了一个简单的培训协议，10月21日就去培训了，但11月22日培训回来才突然说没工资，就500元生活费，11 有我们的健康证，如果要申请仲裁的话这些可以当证据吗，他手上有我们10月份签的培训协议还有预支工资借条，他说我们要是投诉什么的话，他就用这两样去起诉我们， ...
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我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！...
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你好，我们现在经营一家培训机构，法人承诺转50%的股份给我，只签订了协议，未做股权变更，合作一年零六个月，期间我一直带课，没有拿到一毛钱工资，而且共同支付学校的所有开支，因为不景气，没什么营利，现在因为一些问题不能继续，法人收回股权，我想咨询能不能追回这一年零六个月的工资和所支出的公司运营经费...
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培训课程学到中级不学，课前没有签订任何协议，可以退一部分费用吗...
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教育培训机构和学生签订保密协议，要求教学资料只能个人使用，不能外泄，合法吗。...
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公司说要签订一个有偿培训协议，名义上需要支付费用，实际不需要支付，但是在一年内离职就要赔偿，合法不？...
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高中生单招成功，被推荐企业实习并签订实习协议，在实习培训期间想离职，但带队老师不同意 ，公司不同意提交的离职单的话直接走，会被要求违约赔偿和对以后找工作有影响吗？...
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