之前有一员工工时为202.22，说我违反了劳动法，应该由我负责承担责任，而我之前明确的告诉排班经理不能超196的，同样雇员手册上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接进入PIP，也就是后继培训，过不了就解雇。当然如果进入PIP后，肯定 ...
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我在2009年4月进入长兴某快递公司从事收派工作6年至今，工作地点在指定区域6年不变。单位一直不签劳动合同。社保也是从2012年4月才交。2015年3月公司在我不知情的情况下将我工作区域承包给别人，我被迫离职，我现在可以提出哪些赔偿？...
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有人发送匿名邮件止我司高管乃至全体员工，举报我自己在外开公司，利用职务之变为自己谋取利息！我开公司是真，但是从未搅乱市场秩序，也未将价格扰乱。完全是按照规章办事！因此封邮件，导致我被迫离职！名誉严重受损！请问我是否可以报警！是否可以告他诽谤！谢谢！...
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别人接手我负责的项目，并让其转告其他部门项目相关人员。今天又说要恢复我工作。但我认为领导的邮件已经造成严重影响，无法再恢复工作，只能被迫离职。现在我有谈话录音和邮件证据，能否按公司违反解约要求双倍赔偿？...
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你好，如果一个公司每天从早上9点做到晚上10点过后，其中加上吃饭时间一个小时，长时间导致员工被迫离职，公司还暂扣工资和年终奖，这算违法嘛...
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签的2014年的6月1日，签了过后的每月还扣总工资的百分之5作为违约金，说满一年返还，他这样合法吗？由于一直不缴纳社保，在2015年1月确实没办法了被迫离职，我这种情况该怎么办？可以向公司要求赔偿吗？如果可以，我应得的部分有哪些，应该怎么操作呢？...
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关联（推测资金流入应该为我亲戚所代持的公司）。在不得已的情况下，对方才被迫让我知晓情况，并去办理了房屋二次抵押。之后，我还对这个不合法的借贷 变更，那么我是否又能强行放弃股权和法人代表身份？还是我只要简单的办理公司A的离职，就算保留股份和法人代表身份，依然算无法律风险？ 如果我在法人代表期间有违规违法 ...
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请教：1、动合同我签订了，但我手上没有劳动合同； 2、我是2014年10月17日签订的合同，10月27号入职的，11月25日被迫离职的，我工资合同约定是税后一万五，公司现在想耍赖，我该怎么办？ 3、如果请律师帮我处理，律师费是多少？...
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来了公司后，因为产品的原因，工作量不饱和，我们和公司协商达成协议在工作任务不足时给我们3000的保底，但是当时没有写入劳动合同当中。现在公司单方面取消保底，算公司违约吗？如果公司让我们去干其他我们不愿意干和胜任不了的岗位同事取消保底，我们被迫离职能不能以公司违约要求获得赔偿。...
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今年在南宁一家公司工作，8月份被迫离职，但8月份公司就已经把我的社保停了，而且7月份也没给我交应交的社保，导致我的社保成欠保状态，多次协商补交无果，如果公司不给我补交，我将一辈子处于欠保状态，以后也办不了退休，请问我能采取什么法律手段来维护自身权益？...
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