试用期签了3个月，现在准备转正却说我工作表现不好，延长试用期，可是每次叫我做的我都有去完成，他只是口头说延长，没有签合同，签过劳动合同，我该怎么办？？...
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我到一家个人店上班老板答应我试用期3600一个月，到了第二个月和我说试用期工资对半，因为没有签合同，第二个月中旬他和我们签合同说试用期一个月2000，我还签了，因为说以后每个月最低3000块，我不想做了因为老板说话不靠谱，现在辞职了他想办法拖欠我工资或者少给我工资...
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我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同。因为是熟人介绍所以就没在意。一直工作到 2015年九月，这个月开始公司已公司特殊情况增加其他工作，本职工作是前台收银员。公司在没有经过本人的同意下强制增加售货员这一职位。该售货员岗位出现丢货或公司规定每月订的 ...
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我问了，试用期是三个月，我并没有超过试用期，还要书面离职吗？我也没有签劳动合同，该怎么办？...
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日提出离职，4月20日就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天，可是 提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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向领导提出了离职，4月20日就没去上班了，工作一个多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的工作日一共是15天，单位只给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的吗？如果申请劳动仲裁的话我没有书面提交离职申请，只是 ...
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1、入公司后一个月内有签合同，但是只有我的签字，没有相关的公司留下任何字迹及盖章，也没有写明相关薪资待遇，这是不是没效的？如果我提出仲裁他们再去盖章，再依据他们的想法加上降低了的薪资待遇怎么办。我需要提供哪些证据。 2、试用期时，公司人员流动很大，我几乎负担了好几个人的工作内容，现在试用期已过好几天 ...
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自己的合法权益？上司应该赔偿我多少损失费？刚上班的第一个月（算是试用期，没办入职手续，也没签合同)。上满半个月所负责的事情被外面的供应商承包了，我的 签劳动合同，没办入职为由压低我的工资，说私人补贴给我，但是到现在都没有给，我没有任何证明文件。请问我该如何维护自己的合法权益？上司应该赔偿我多少损失费？...
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我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？...
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签了试用期合同，转正后没有签正式合同，并且试用期间没有缴纳五险一金，辞职后可以立刻离开吗？最多需要耽误多久，并且上个月工资也没有发...
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