劳动岗位调整，待遇也变化，虽然工作内容有的没有变，为什么可以不重新签合同或者签订变更协议...
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我现在怀孕19周，目前岗位是店长，公司调整以后说让我提前休假，可我不想休，因为产假只有6个月，我提前休就要提前回来，不然要被降职，我刚生完出月子就要回来上班了。我该怎么办...
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赖老师，你好！我工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝，要求公司经济补偿并解除劳动合同？...
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工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝，要求公司经济补偿并解除劳动合同？...
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我在公司已经做了一年多，公司领导以我无法信任工作为由，单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇，如果不同意，要不我就自离，并且还危险说：如果不同意的话也可以，就在绩效考核和工作中给我穿小鞋，并且把我从深圳公司调到武汉公司去。请问，公司领导这样做是不是违法了？我应该无条件的接受吗？...
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请问我是双乳腺癌症患者，现在单位混改。工作岗位调整让我站柜台卖过卸货，由于我双胳膊不能提重物。单位要解除我的无固定期合同，请问合理吗？能解除吗...
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我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？...
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公司换了新的领导人，要重新调整全体员工的薪资构架，把原有的底薪拿出一部分作为考核绩效。我目前是怀孕状态，无法完整的从事原岗位工作，公司想调我的岗，并按照新的岗位工资标准发放，并还一再的强调不是针对我一个人，是全公司都要缩编降薪。这样算不算违法？...
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