因公司调整工作岗位，导致我无法开展工作，使我失去了合同约定的工作条件，面临失业； 目前公司同意支付补偿金，但是补偿金基数没有协商一致的情况下，公司开出了解除劳动合同通知书给我，我是否可以接受？...
//www.110.com/ask/question-1292588.html-了解详情
公司要求我所在的部门全体转岗，薪资不变，工作职责变化很大，如我拒绝转岗是否有补偿？签订的合同其中有一条：甲方有权根据业务经营需要和乙方工作表现，个人状况等综合因素，调整乙方工作岗位。对于甲方的合理安排，乙方应当服从。...
//www.110.com/ask/question-1159358.html-了解详情
您好，我是一个刚毕业的大学生。工作的单位是学校介绍的，毕业后不久签了合同，合同上写了工作职位是机械技术调整员，但是签完合约后第二天就让我当操作工。我当时想辞职，但是合约上写未满三年要支付企业3W的委培费（据说是和学校有关-当然我学费可是都给了的）。 ...
//www.110.com/ask/question-986587.html-了解详情
我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？...
//www.110.com/ask/question-946084.html-了解详情
我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？...
//www.110.com/ask/question-946075.html-了解详情
现在身体差了，老了，不能干了，也就是《合同法》里说的：“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。”现在关键是砖厂老板不解出劳动合同，而是让他干更需体力的 ...
//www.110.com/ask/question-774289.html-了解详情
9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同.9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10月20日发工资，在10月7 ...
//www.110.com/ask/question-653985.html-了解详情
9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10月20日发工资，在10月7 ...
//www.110.com/ask/question-646027.html-了解详情
我在一家电子厂工作了5年，现在我们公司调整，我部门调往总厂，公司调我在原厂另外一个部门做副主管，我以前是在生产部担任生产部主管的，我不愿意去,上级要求我自己辞职，(我于2007年1月18日进此公司工作)请问我不接受也不愿意自己离职,我要如何拿到赔偿.烦请告知,谢谢！...
//www.110.com/ask/question-587405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务