我是应届毕业生，试用期3个月，他们招聘我是因为前面的人要辞职了，她在几天内就要辞职，所以要把所有东西都交接给我，现在我基本什么都不会做，前面的人也已经走了，我想要辞职不干了，现在问题是我什么都不会做，他们若是找人来交接我目前的工作我也教不出什么东西，他们会同意我辞职吗？我现在工作了一周了。...
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招来一新人，然后给老员工发电子邮件：同意老员工辞职，让老员工交接工作。口头上说是老员工辞职，所以没有补偿金。 补充情况： 1. 老员工用短信方式 上写明“解除劳动合同依照《劳动合同法》”。 2.老板超过了一个月直接给老员工发交接单，中间并未通过人事部门的任何流程和书面东西。 3.该老板是公司法人，在 ...
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时候打电话要我过去处理两件事。第一是：搞计量，我没有答应，因为第一我已经辞职并且交接没问题我才走的。第二我只是施工员计量不在我工作范围。第二件事是因为项目部材料、机械供应不上、施工队找项目部要误工费，要我证明误工时间是否属实，当时我没路费，便让项目部领导 ...
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老板口头提出辞职，老板当时答应允许，让我第二天给相关人员交接工作，第二天我写辞职报告并且交接工作，问老板问工资情况，老板说得等到7月10号统一发工资再发 6月底薪1080月，提成5000元没有发，我问老板情况，老板说公司有规定，辞职需要提前30天说，如果是立即离职的，提成不给予发放。我在公司的时候根本 ...
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我从事测绘工作，现手上无需交接工作辞职，劳动合同里注明要提前2个月。我昨天辞职后理应上2个月的班，但我旷工不去需要付违约吗...
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我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作地方比较偏远，一直没找到合适的人接替工作，他就 交接，然后9月4号就走了。目前我找到新人来了，怕他的书面交接有遗漏，要求他到工地来当面交接工作，但是他一直说没时间来。我该怎么做？现在8月份和9月份的 ...
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离职手续和工资结算，希望您给予帮助！情况如下：2010年10月份，我进入一家上市公司工作（公司地点在南通），在实习3个月后，与该公司签订了普通劳动合同，合同 想再过去了，就找公司领导辞职，辞职报告提交时间2013年5月10日。当时公司领导也是同意的，让我站好最后一班岗，把工作交接好，我就按照他们的要求 ...
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离职手续和工资结算，希望您给予帮助！情况如下：2010年10月份，我进入一家上市公司工作（公司地点在南通），在实习3个月后，与该公司签订了普通劳动合同，合同 想再过去了，就找公司领导辞职，辞职报告提交时间2013年5月10日。当时公司领导也是同意的，让我站好最后一班岗，把工作交接好，我就按照他们的要求 ...
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我公司一员工，于6月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的，经过协商，同意其假期结束后来公司办理交接手续。公司已经于7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也于离职前 ...
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5月份做外账的同事辞职，领导说不招人，把工作分配给我，我不接，领导说我不服从工作安排。要求我交接现在的工作。请问我要如何才能保护自己。如果我交接了，就是待岗，劳动关系还在，公司会以各种理由处罚。如果公司强行把我的工作分给其他同事的，我是否可以仲裁维权？...
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