我在公司担任技术员职务，现在交了辞职报告，但还没接触合同，本来每个月享有700元津贴，公司说交了辞职报告的单月和工作交接期间不发给我，请问这合法吗，我该怎么办？谢谢...
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厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月都说‘下个月加工资’，可是 就相当于每个员工已经减了4千块了。但是我们又没有办法，一些没有耐心的同事就辞职转行，我们真的很无奈，我们刚刚踏入社会，一点社会经验也没有，自我保护意识也有很大 ...
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台电视机吗？ 那请问老板应该承担部分责任吗？我 还有五十天的工资在老板那，早是未通过批准辞职就善自离岗的工资就不给发了，我应该怎样做呢？ 是情是这样的， 我说是应为那间房十一号的十点多才登上的房子说客人才刚进去就发现的电视有问题，那我就怀疑也可能是这个客人把电视弄坏的，可是主管他们非说是那个刚进去就叫 ...
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没有写押金条我。第三个月签合同了，里面也没有提及这一项。现在第四个月我想辞职了，但是她不把工服钱退给我怎么办？第三个月转正的时候开过一次会，讲 月拿现金的时候也没有本人签名字。自己在网上搜相关贴，说要有押金条，或者发工资的相关证明，问题是之前的钱都是发的现金，而且她们那里电脑底单也不知道删了没。我们是 ...
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半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？ 合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不清怎么办？希望得到一个系统的答复，谢谢！ ...
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09年签协议出去进修一年，10年回单位。协议要求回单位工作5年，5年内不得借故调动，辞职等。违约金1万。另有培训费、工资、奖金等。现在要调动，单位不同意，要求辞职走。现在新规定是违约金10万，要我赔10万。不然不放人，调不出档案。我要怎么办？能否先赔偿再劳动仲裁要回不 ...
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，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13 ）。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个如果辞职，有没有的赔偿？麻烦了！一、我想知道的是，公司这样做，是想逼迫 ...
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按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我辞职报告写完了结果发现没人肯接收我的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是 ...
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您好，我之前所在的单位是属于劳务派遣，发放工资的标准是:当月发放上月的，工资算法是:上月的绩效加上当月考勤，我是在6月27日辞职的，按理说到7月底应该给我发6月份的工资，但是6月份的工资并没有给我发。我想请问一下是否属于拖欠员工工资呢？我应该怎么维权呢？谢谢！...
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程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被 我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况 ...
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