本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护...
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房,当时领了结婚证的年轻人也购买了房。96年还剩下3套住房时,单位不再分房,一直由单位出租给私人住户,学校收取租金。97年至99年期间,单位有符合 但单位均未受理。1999年上级下达了关于“将现有的福利房进行分配”的通知,单位也没按通知要求做,继续出租福利房。直到2008年公有房出租的事情暴露后,单位 ...
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我在2011年3月20日寄起诉书(告相邻单位的违章建筑和噪音侵犯和伤害了我)到虹口法院,4月初收到通知-为你起诉。4月12日,徐承办员在法院 问消息,依然如石沉大海。 我今年已64岁,如今全家仅我一个孤寡老太,年老体弱,因为相邻单位的侵害,每天都生活在不安全中。不管是在精神还是身体上都受到了严重的伤害 ...
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2010年度签署4栋住宅楼施工合同,合同工期是2010年5月1日—2010年11月30日,但施工单位在本公司正常拨款的条件的下仍未能按约定工期交工,双方经多次协商,施工单位仍没有能力继续施工,也不签署本公司提出的《解除合同通知》,请问各位律师,我公司在此情形下,应采取何种法律措施 ...
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这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工资的经济补偿金。 谢谢! ...
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) 2.直至2009-11 单位发放空白合同书,要求签名后交回人事部 (我没交) 3.2009-12-18单位下达,内容:“双方所签期限为2007-12-20至2009-12-19的劳动合期限满,通知续签2009-12-20至2012-12-19劳动合同。七天不与答复当你自动离职”。 4.2009- ...
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情况下,将我强行辞退,且无任何理由,无书面通知,且没有提前一个月通知我。有几点我想请教一下各位律师:1、单位在我入职后拖欠了我十多个月的社会保险时间 4年的加班费都要回来么?老总当时说等你离职时一起给你,可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算?是根据《劳动合同法》36条么?4、 ...
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说:①支持本人申诉“内容一、内容二”并已下整改通知,要求返还本人申诉“内容一、内容二”的赔偿金额。但原单位不予执行,劳动监察部门又下行政处罚单,原单位 本人申诉“内容一、内容二”的赔偿金额。因为劳动监察部门不具备执法权,无法强制执行原单位支付给我个人赔偿。建议我申请仲裁②因我提供的考勤卡、工资表(条) ...
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6.30日从用人单位离职,离职报告5.30以上交,但是7.9日单位突然通知去劳务派遣签离职合同,到劳务公司之后被告知需要个人自费缴纳7月的社保,说是单位给我们报上了,如果我们在6.25前来签离职合同就不需要缴纳,但是单位并没有告知我们,我们就与单位沟通协商 ...
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转发文件,然后我们社区这边出示了一份盖了社区章的封楼通知,我将这份通知发到我们单位这边提假,我们单位不认社区章,只认区级以上的公章,说社区章会造假,然后我说公司完全可以打电话核实,公司这边也不予核实,就必须要区级以上的通知,现在因为这件事情我要造成经济上的损失了,工资会减少,全勤奖都会被扣, ...
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