交通事故责任认定以及企业员工与企业的责任...
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我是煤炭企业的一名员工，煤炭行业不景气，在企业没与我们解除劳动关系时，每月养老保险除了扣除个人部分外，就剩几十元钱，根本就不够生活的，请问这样合理吗？鸡西地区的最低生活保障是多少？谢谢...
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我单位一员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 员工本人一直休病假，我们给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业的月平均工资。我们是否要按照企业月 ...
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我是一名O8年五级伤残企业员工:请问我与企业解除合同后;应得到多少赔偿金;赔偿金是否是一次结清还是分期?谢谢...
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开发区外企，无固定期限合同，在职快19年了，企业效益不好，保留干部员工，想与基层员工协商解除劳动合同，我是现在解除劳动合同，还是等待企业破产？哪个得到的赔偿多一些。...
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因很多原因造成企业停工 企业领导说没钱给员工发停工期间的生活费 又因与企业签订的劳务合同上没有写明放假工资发多少而是以企业方的规定执行 这样员工还能要到停工期间的生活费吗...
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员工均有借款，与员工签订的是借款协议书，借款协议书并附有法人签名和公司盖章，员工已向公司指定账户支付借款成功，员工手上无任何抵押物，而银行金融机构有企业的相关抵押物，在这情况下，公司发生财产清算，该借款给企业的员工已离职，已离职的员工在企业清算时享有比银行金融机构优先受偿的权利吗？ 感谢律师的 ...
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比例95%，B公司出资比例5%。2010年，A公司因无其他业务，对A公司员工进行了员工安置并支付了大额安置补偿金，但支付安置款后，A公司以通知的形式， 四条切实维护职工的合法权益之第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作 ...
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发放时间 每月15日～20日发放上个月全月应发工资。 四、销售人员工资与奖金福利管理办法 1）销售人员工资=基本工资4000元+每月奖金福利9800元（根据业绩 奖金福利管理办法》，公司核发了销售人员基本工资与全月奖金福利的30%； 3） 第四个月月底，该名销售员工由于个人原因申请提出离职，离职后，向 ...
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险而非三险？现在的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否 或者在员工起诉时会受到制裁，及会受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订立老劳动合同，但是一直依据劳动合同法办事，对企业辞退员工也有应有的劳动补偿，员工是否有 ...
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