我在苏州上班，我是劳务派遣工，签了两年的合同，在合同快到期时，公司让我续签合同我没有同意思，合同到期后，想领取失业金，却被告知，是我不续签合同，算自动离职，不可以领失业金，请问是这样的吗？失业金还可以领取吗？...
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劳务合同签了8年，但是合同中没有规定与培训有关事项，并规定可以提前一月提交离职报告离职； 毕业工作一年多，公司给做了一些专项培训，但是没有签培训协议，离职需要赔偿培训费吗？...
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1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！...
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我在一家公司上班，合同签的是2年的，还差三个月就合同到期了，现在听说公司要裁员，但是不准备赔偿，所以想提前咨询一下，如果公司裁员的话，我是不是能拿到赔偿，如果不赔偿的话，我有没有什么办法可以保障我自己的权益那如果等到我合同到期的时候公司再裁员呢？我还能拿到赔偿吗？...
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跟公司签了合同一年的。但是只有一份公司保管，现在还没到一年准备辞职了，因为没给我们交社保，另外刚刚进去说要抵押300做制服费抵押，另外需要每个月50的押金。每个 时间是休息时间，法定节日照常上班没有加薪，现在不做了她说押金不给我。签了合同不是就要给我交社保吗？没交不是随时可以解除合同吗？我是在私企上班...
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合同，而且说我是属于第三方派遣人员，但是我一直没有见过劳务派遣公司人员，也没有签订过任何直面协议，工资和保险都有，现在突然让我签合同，我不想干了，想辞职，可以要求赔偿吗？怎么赔偿？我在这工作已经18个月了，赔偿金应该怎么算？最多可以要求多少？谢谢！...
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本人入职的劳务合同上岗位是客服经理，只有基本工资和绩效奖金，后岗位调整为电销主管，享受基本工资和提成，但没有重签合同，岗位调整后的前2个季度，提成 方案文档、转岗后前2个季度的提成计算表格以及工资单，第3个季度的提成计算所需各类数据，请问公司私自减半提成是否合法，我可以申请劳动仲裁或者向法院起诉吗？...
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我在昆山庆丰路418号的新动力科技公司上班，现公司在我没有同意的情况下以公司要动迁为由把我调到千灯镇的洽兴包装厂上班，人事调令单也没有我的签字。 和我协商时我是不同意去的。但是公司却发了调动公告。我的合同签的是新动力科技的。但是现在新动力公司还在正常生产。这种情况属于变动劳务合同吗？我可以得到补偿吗？...
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律师您好，我自2011年5月23日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是 ？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书以及张大签名的一份加薪报告是否可以作为证明我和我的公司具备劳动关系的证据了呢？...
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