在此工厂上班一年半左右目前还是在厂员工,但是现在出现精神分裂公司会出钱看病吗...
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我是从事地产业的，离职后三天，公司通知我说我在职期间工作出现失误造成了经济损失，停发我5月至6月中旬的工资及销售提成，具体什么时候发得等到事情解决完再说，请问企业这样做合理吗？...
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本人已经离职了，公司签过合同，但是现在弄丢了。在职期间未缴纳保险，听说可以去仲裁或者社保部门进行投诉，仲裁。我该怎么维权？是商场的导购工作。希望得到帮助。我用什么当证据？还能索赔吗？...
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员工简历造假，后经发现予以开除（履历表本人签字申明如有虚假接受立即开除处分），但是公司因工作差错的缘故漏签和他的劳动合同，还需要赔偿双倍工资吗？如不需要支付离职补偿，在职期间的双倍工资要赔偿吗？...
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我于4月19日去的这家公司做销售人员，在职期间从未迟到早退，汪姓经理答应我们每月15日发放工资，4月份的虽然发了，但是5月份工资本应6月15日发放，可是拖到现在也没有发，他一再托词说资金没到位，其实也不多就我和我朋友的加起来也就3000多一点...
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判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（ 年科技创新项目奖励申请报告批准金额为准：15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求 ...
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这个工社每月要交5元人民币，公社的作用是在每年三八妇女节、清明节和中秋节会给在职员工发放福利，（一些购物卷和一些礼品。现在问题来了 我2月27号向公司提出 其公司待遇？第二、购物卷是三月份应发放的，是公司推迟到3月30号发放，这期间我属于在职员工每天按时上班。（我们公司是5号发工资，当月20号是月末的 ...
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这是这个行业规定） 2.员工职位立马离职是没人能替补此职位，给公司造成损失... 3.7月16日结算工资，公司按照规章制度扣除他在职期间所触犯规章制度的罚款： 公司领导同意方可上传做自己作品使用 ） 罚款3：不服从公司安排，说走就走，给公司造成损失... 以上罚款都是按照规章制度执行，所有制度都是在其 ...
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工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业 被扣了1400元。并且没有计算加班工资。每月工资是通过银行划账的。在职期间公司要求签订公约，并张贴出来没有个人留底。公约内容为早上9：00上班， ...
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费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹，交了200元押金并开公司缴款收据证明，办了入住，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到， 及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住） ...
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