老板提出离职。后来老板指使财务重新核算我和其他人的工资，我曾经外出见客户及请假记录被改为旷工，所有假条一并销毁，因为气不过没有做工作交接，于2015. 威胁我说再不交接就要追究我们的经济责任。 10.16日下午我和其他11个员工跟劳动监察人员一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工 ...
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我是一名哺乳期员工，十一带孩子回四川探亲，请假，请了3天，公司只批了一天，并告诉我让我想办法回京，但是我的机票改签不了，人事通知我未批准的两天假算旷工，另外，公司人事通知我，以后一个月只给我一天假，其他算旷工处理，这样合理吗？再有四个月我的合同就到期了，哺乳期也 ...
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我在一家销售公司担任市场部总监，现在应家里有事请假了20天左右，公司也知道我怀孕后，公司以我家里有事请假和我怀孕为由，现在公司要撤掉我总监职位要我换岗位为员工，由于我进入公司五年时间没有签过劳动合同，请问我该如何维护我的权益呢？请求帮助...
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我是一名哺乳期员工，十一带孩子回四川探亲，请假，请了3天，公司只批了一天，并告诉我让我想办法回京，但是我的机票改签不了，人事通知我未批准的两天假算旷工，另外，公司人事通知我，以后一个月只给我一天假，其他算旷工处理，这样合理吗？再有四个月我的合同就到期了，哺乳期也 ...
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您好，想咨询下员工离职的相关问题:我于8月底因家中有事申请离职，老板建议请假，故于9月1日开始正式请假，9月6日电话申请离职，老板批准，并要求过几天到公司办理交接，9月12日在公司办理完交接，期间一直未到公司上班，但期间帮助同事做相关工作，后来老板以 ...
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问下 如果连续3天不来公司 也未请假 公司可以算旷工辞退员工吗...
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组织体检，2015年体检后李某发现自己得了高血压，李某本人想请假回家治下病，但公司很忙员工李某心想忙完这段时间再请假吧！但就在发现得高血压病2个月后的清晨，还没到上班时间在厂宿舍里发生脑溢血，厂里送员工李某至医院抢救交了4千元后，再也没有什么过问。像这种情况李某家人能向厂里要求 ...
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您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？...
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扣除而且只算你在单位时，像比如整该休息得一天老板也直接算为请假了，请问这样合理吗？公司还从未说会购买保险之类，不仅这些，后面说要统一工装，若没做满 现我已经辞职，依照他们所定规矩订工装不到一年时间，共计1600元，两套秋转装每套500现已扣除所有员工一人500扣除，后两套夏装每套300因员工反应不愿再 ...
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你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。...
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