请问我们现在的公司，以控股的形式收购了我们原公司，签合同原公司工龄赔偿，以五年共计六十个月，每月支付一定份额，现公司己有半年多未予支付了，律师先生，请问我们如何才能要回赔偿款...
//www.110.com/ask/question-11396502.html-了解详情
我们和两个朋友一起合伙开了一家公司，因为是朋友，也没有签合同，因为一些原因工商股权比例和实际的也不相符。因为经营上的一些问题，前期亏算超出了 ，对于他该出的一部分资金也没有及时到位，他已经一个月没有和公司联系，介于这种情况，我和另外一个合伙人想收购他的股权，如果他不愿出售的话，我们能否强制收购？我们两 ...
//www.110.com/ask/question-11391655.html-了解详情
我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作，也可解除劳动合同，结果我们乙方在甲方工作五年，且依法交纳各种保俭，选择解除劳动合同，在获得经济补偿后，领取失业金时，社保局以厂方开貝证明，是我们自已主动提出解除劳动合同为由，取消申领资格，他们这样做，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-10718951.html-了解详情
公司被收购，新公司支付了劳动合同到期的赔偿款，如果员工想去公司上班必须退回赔偿款，请问如果退款后以前的工龄延续吗，需要公司写证明吗？...
//www.110.com/ask/question-10467117.html-了解详情
公司被收购，新公司给了劳动合同到期的赔偿款，如果员工再想回公司上班必须退回赔偿款，请问退款后怎么能保证员工的工龄延续...
//www.110.com/ask/question-10467046.html-了解详情
你好！我们公司被收购了，成为新公司的子公司，现在新公司要求我们重新签合同，新公司承认工龄，我们可以要求买断工龄再重签么？...
//www.110.com/ask/question-8469108.html-了解详情
我是今年的应届生，在校招上找的工作，是一家2015年才被国企收购的合资企业，公司要求我们强制加班，不加班按旷工处理，但是加班给正常比例的加班费，可是要求 提出辞职，公司会给我这两周的工资么？而且明后天就要签订劳务合同，我可以与领导商议加班的事么？而且我们这个工作据说还要倒班，我因为一些身体状况不能熬夜 ...
//www.110.com/ask/question-8111723.html-了解详情
在公司服务近14年，被公司单方面无理由口头解除劳动合同，并要求一个月内交接。公司给的条件是1年一个月，仅补偿12个月，而且要扣除几年前公司被收购时发放的补偿金。 想请教公司此种行为是否违反劳动法，是否可以要求双倍赔偿。之前公司被收购时的补偿金是否不应纳入计算...
//www.110.com/ask/question-8102463.html-了解详情
我公司于2015年与另外公司商定共同投资收购广告媒体资源，我方出资20万元，通过我方的公司账户向对方法人的私人账户转款。当时未能形成书面投资入股合同，转款20天后， 使用说明，描述了收款账户信息和款项用途。现在对方总是以各种理由推诿，既不完成股权合同，也不退钱。不知是否可以起诉要回款项，有无胜算把握？...
//www.110.com/ask/question-7882359.html-了解详情
我公司于2015年与另外公司商定共同投资收购广告媒体资源，我方出资20万元，通过我方的公司账户向对方法人的私人账户转款。当时未能形成书面投资入股合同，转款20天后， 使用说明，描述了收款账户信息和款项用途。现在对方总是以各种理由推诿，既不完成股权合同，也不退钱。不知是否可以起诉要回款项，有无胜算把握？...
//www.110.com/ask/question-7868103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务