我于2014年 8月辞职，正规手续辞职，所有交接事项都已完成，解除合同证明已开，离职证明也已开，但9月10号发工资无故被扣2K，只发最低工资（即基本工资），据说被扣的工资当作绩效被扣，之前所签合同中，并无约定工资构成，公司也未书面告知员工工资组成，全是老板说什么就是什么，看不爽就多扣点，请问 ...
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年初在一家保险公司应聘内勤职位，约定是内勤工作，六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。干了近三个 发工资用），发现其承诺的6个月转正是不可能的。在第二个月发工资前离职。最近刚发第二个月的工资只有800多，和我一同招聘进去，同等条件的在职同事 ...
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企业在保密协议中没有约定保密协议补偿金，还要求员工在离职后，违禁公司许可，还要无限期的保密。 请问此条款是否合法，有没有法律效力？...
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什么的，也没有工资条，都是老板的朋友来上班的，所以作证的可能性不大。去年一年，由老员工带领去了多处进行出差。在周会上，大家都知道我完成了老板交给我的任务。按照约定提成，总提成在15000多元。2013年1月24日，公司中午聚餐。平时只能小酌红酒，在老板的劝说下喝了白酒。结果不 ...
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我在原单位离职后，来到北京经过了几次面试后！我考虑到现在的公司待遇较高，职务和我以前做的都是一样的！转眼间三个月过去了，我也转正成为正式的员工。可是发工资时发现：现在的工资和原来约定的工资有相当大的差距！并且没有缴纳相关的医疗保险。请问这属不属于诈骗？我能不能 ...
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