嫌疑在那位顾客身上。 现在我想咨询的是 1：此件事是否完全为本人的责任，需独自赔偿全部的损失 2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变 原因擅自离职，但本月工资分文未取，是否应当交纳现金罚款？能否要求从工资里扣？ 4：本人与公司签订了试用合同，合同上未注明此类状况的处理方式，只说明本人 ...
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2010年11月公司项目停工待岗至今，期间公司补发了2010年扣押工资的15%，2011年的待岗工资没发，现在辞职公司要求复职6个月后补发，其次我的工资是年薪制。请问我想辞职应该怎样获得赔偿？公司每个月扣押员工工资30%，若复职不到6个月时间公司将不发待岗 ...
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6月19日给了我一份空白的合同·上面用手写著名是我们自愿不购买社保·公司每月补助100元·我签了以后公司要求我填上日期为3月4日·我要求公司现在跟我重新签订合同·把日期修改下·可是公司现在要求我去监察大队把投诉取消·不然他们要反过来告我·请问这样我可以要求公司赔偿我入职以来的双倍工资吗？...
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改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效，还是到期不来办理离职就自动失效？...
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3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班不管 ...
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12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致内容:甲方安排乙方去上海培训.乙方自愿延长劳动期一年.若不足一年,乙方要赔偿甲方培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作 ...
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我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与 ...
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没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是合同里写的基本工资与我实际工资相差 吧？希望能给个答复，多谢了！搞错了，我只工作了17个月，如果赔偿的话，工资是按扣了保险和个人所得税计算还是只扣个人所得税？ 我是有聘书、解 ...
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去仲裁，而且，通知上只有法人签字，无盖章，是否可用。急！！！ 谢谢各位！今天要求公司将员工终止合同通知单给盖了个章，内容如下: **小姐： 因公司业务 在公司的工作期限至09年2月4日 特此通知！ **公司 2009年2月2日 注 公司根本就没打算赔偿，以为发了通知单就可以就不给赔偿金了。 这种情况， ...
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公司在展会对竞品怀疑有侵害产权，要求员工举牌维权，对方报警。事后，公司派律师积极协调，但还是导致员工行拘。后期，能否申请赔偿，通过诉讼有多大胜算。...
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