乙方所在部门岗位目标为： 。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方 甲乙双方各执一份，自签定之日起生效，望双方严格遵守，如在劳动合作中，有不能履行的劳动关系，并在双方无法协商达成共识时，由当地劳动仲裁部门 ...
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保的考核要求，由于本人做新保的能力跟不上考核要求，新保不达标，保险公司声称，要从4月份起与我解除客户经理的代理关系。 现在我想咨律师老师：我与保险公司这么多年就 都帮助缴了两保，我没有享养老医疗保险补贴，但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。是否构成实质意义上的劳动关系呢？我该怎么办？ 谢谢！！...
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让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月.30日、12月 和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会让我提供上班 ...
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7日去做了相关工作交接。（不交接，他们是不会发我2月工资的）3月15日我提出劳动仲裁，要求恢复劳动关系，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。 ...
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面试后上班，老板张说不签合同，不买社保，一年后转正签合同买社保。 10年3月底开始和A公司签订一年的工作合同，并从10年4月由B公司帮个人办理 没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前30天出示书面通知，Hr说没有， ...
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本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系 手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经济补偿金之后，我还 ...
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发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的 办理完各项交接之后15日内，甲方向乙方提. 供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八、甲 ...
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双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条 甲方因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，要求提前 义务配合甲方。 第六条 乙方离职后对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务，不得做出有损甲方名誉或利益之行为，否则将承担 ...
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因劳动关系转换公司要求员工写“辞职信” 律师您好！ 我单位是外企，我04年入职。当时是通过外企人力资源服务公司签订的派遣类劳务合同。现在我们公司在 派遣类劳务合同，然后直接与新的公司订劳务合同。公司同时要求员工以签署“辞职信”的方式来解除前述劳动合同，同时在新的劳动合同中有条款说明“先前与第三方劳务 ...
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现在是这样一个情况：2016年1月我们公司跟一个员工解除了劳动合同，双方协商赔偿一定金额后劳动关系终止，但是在签订劳动关系解除协议的时候有如下两个问题：1 公司与其签订的协议无效，且拿着那份离职日期为2月28号的离职证明来要求公司补发1月15日至2月28日的工资、补助及社保公积金等。 ------我想 ...
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