由于公司新来10几个大学生，由此岗位调整，所以把我辞退，请问这是否合法？我可否申请双倍赔偿？...
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月, 08年10月1日续签2年合同合同到期日2010年10月1日 6月9日 公司技术部经理口头通知因部门调整要裁员, 通知我们被裁员工(2人)月底离职, 并承诺按照流程会提供书面通知 6月10日 公司人事部经理将我二人 ...
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当地相关部门办理养老、医疗险，公司不再承担。后来我自己也有办理，但是按照本地的规定，我只能算待业的来缴纳，缴纳的比例是当地工资标准的20%。现在公司内部组织机构调整，我所在的部门要撤销。要将我调往外地工作（我不可能去的地方），之前也与我协商，我也明确表示，我没有办法去外地工作，但是其后，公司的调令 ...
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本公司一位员工2001年12月8日入职，2008年7月28日因车间工艺调整，撤销相关岗位，回家待岗。08年底曾两次通知其入岗，电话无法接通，至 ...
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但是2009年一月公司突然宣布修改政策，说不在项目上满18个月的，停发。我呆了16个月，应该停发两个月，但是到了3月底公司又出台政策说3月底这个补贴不给调整，这样的话就等于间接的降薪了。我想问一下公司这样做是不是合理，算不算违法。 主要是现在不能够离职，公司又给蒋新。 如果哪位懂得，希望能够帮我说说 ...
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支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 黑龙江劳动和社会保障厅文件，黑劳社发[2007]102号，关于调整黑龙江省最低工资标准的通知。绥化市区为460元/月。 二、超时工作。每月多上193.36小时 根据《劳社部发[2008]3号》规定。月工作日：250天÷12月=20 ...
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可以用来建房的土地是在相关部门规划之后一起提交审批的,,他们的那块地皮当时没包括在里面,,需要重新再批,,如果说村里可以调整的话,,具体的程序是怎么样的??...
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我于今年1月休完产假，公司每年在年底进行排名来发年终奖和调整下一年的工资，由于我休产假，公司将我排名在后10%，不仅没有年终奖还要降500多元的工资，请问这样符合劳动法么？我可以做什么么？谢谢...
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集团与子公司员工签订的合同，还没到期。现由于集团调整，我集团把子公司股份出让，而该员工的主体发生变化，试问我集团和她解除是否要支付经济补偿金？敬请哪位朋友告知，不胜感谢！...
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现在的公司工作的，劳动报酬是事先在人才市场谈好的，之后在2008年的7月份深圳最低工资标准提高后，我们公司又给所有员工统统加了150元人民币，之间未作其他调整。可上个月公司搞业务整合（当然这中间还有很多的黑幕），说薪水按级发放，说我不够等级，降我了少许薪水。关键是我自上班以来，公司没有给我签订任何的 ...
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