部门，没有提前通知要遣散员工，补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同，听说是劳务派遣合同，和劳动合同有什么区别。最后的补偿结果有什么区别。现在老板打算协商解决，希望我们自己辞职，或者遣散只给半个月工资和两个月社保，这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走，我们有什么办法 ...
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我于2014.7.7到合肥一家劳务公司上班，当时没有签订劳动合同，在9月22日提出辞职后又上班到10月18号，现在公司以各种理由分别从8月9月工资中各扣了1000元工资，目前我还有10月份的工资没发，请问我可以要回我的工资吗 ？...
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我从2012年12月就来公司了一直做到现在.公司一直没给我交任何保险和签有关的劳务合同. 2013年初签了一个不知道是不是劳动合同的纸.没有甲方签字和有关规定.只是叫我们在纸上签了名字.他们就收走了.是一年的。现在我多次申请交保险.可是厂里一直不给交。一直 ...
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我是劳务派遣工、原劳动合同到期日是2014年8月31日，想问的是到期后公司和我签订了顺延3年的协议、是否合法？ 公司这样做是为了逃避新劳动法第六十六条规定...
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我在灵武一工厂上班两个月零11天了，只发了一个月的工资。剩下的老板已经明确表示不给我发了，我想向申请劳动仲裁但是他在灵武的工厂没有工商执照，我估计劳动仲裁可能有点悬。如果上诉的话应该会怎样，主要是他的工商执照不明确。他没有和我签订劳动合同，如果我要申请法律援助该怎么实行？...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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您好，我在一家劳务派遣公司上班，公司给安排到一个事业单位上班，工作两年了 节假日没有什么三倍两倍的工资，而且也没什么福利，工资规定是十号开的 ，但是每个月都拖延，并且别的和我一样岗位的都涨工资了 我们也没有涨， 主要的是没有签劳动合同，我想咨询一下，我可以得到经济赔偿吗...
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您好，我在一家劳务派遣公司上班，公司给安排到一个事业单位上班，工作两年了 节假日没有什么三倍两倍的工资，而且也没什么福利，工资规定是十号开的 ，但是每个月都拖延，并且别的和我一样岗位的都涨工资了 我们也没有涨， 主要的是没有签劳动合同，我想咨询一下，我可以得到经济赔偿吗...
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月续签一次合同一年，13年5月续签一次年合同，以上都是签订的劳务派遣合同，都是同一派遣公司和工作公司。现如再签合同我是否可以要求签无国定期限合同，是应该要 要求和现工作公司签，如提出来公司不同意，怎么办？此外，因公司在最近一次签合同时，在合同上做了内容变更被我们发现了，公司就又重换了合同，但是我们对 ...
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