我从2009年3月至2009年7月在某公司上班，期间未签定劳动合同，也没有按合同法规定交社会保障金。每个月我的工资也不是固定的，基本上是公司说多少发多少，没有交社会保障金。我已经辞职 ，但是想依法维护自己权利申请劳动仲裁。请问我要依据劳动法的哪几条？ 我有权申请什么样的赔偿？...
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一般管理员本人被迫离职，在职期间未签订劳动和同，未缴纳社会保险，并未按规定给于法定假日(每月二天，主管每月三天)。现欲申请劳动仲裁想知道 1.自愿离职可否申请离职补偿金？2.法定假日包括一些什么假？3.怎样取证？4.工资卡祥单能否做为证据？...
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2003.9-2006.9月期间公司没有为我办理社保,其中从2004.11月还是以我个人名义进行的灵活人员交的社保.现在我要申请劳动仲裁, 我当时的工资是600(2003.9-2003.12)850(2004.1-2004.10),1180(2004.11-2006.9),如果 ...
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取保候审现在已经过去了1年9个月。法院说我需要给对方赔偿，而我的工资是另外一起案件。 我想问下我去劳动仲裁已经过了诉讼时效还能要回工资吗？还有就是 劳动合同我可以申请赔偿吗？派出所给我办了取保候审的时候说对方承认欠我工资，让我在取保期间不要和受害人有任何直接或间接的接触，法院到时候给给我处理工资的事。 ...
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公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额 不发工资，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资）最长不 ...
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公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额 不发工资，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资），双倍 ...
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公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之 不发工资，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资）...
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孕晚期，公司提出降职降薪，且公司说要迟发产假期间工资，要等到生育津贴打到公司账上才能补发产假全额工资。目前我很担心，我虽然明确提出不同意降职降薪（因为我还有一周就要休产假了）但最终拿到的工资是降职降薪后的工资，且过了劳动仲裁申诉期…请问这种情况该如何处理？？...
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公司拖欠3个月工资且公司报给劳动监察的工资金额跟我们实际金额不符我申请了劳动仲裁请问下在这期间我是否可以提出解除劳动合同我以后想要补偿怎么申请...
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月的员工工资、社保、各种费用报销，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否 ...
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