律师您好！公司拖欠我3月4月5月的工资至今未发，我于6月12日向公司人事部递交解除劳动关系申请书，人事部负责人签收，现在公司表示过几天给我把工资结清然后办理相关手续，但是经济补偿金不给，这样的情况，我可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金吗？实践中，仲裁机构会支持诉求吗？...
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年6月13到个体工商户(2015年3月12办营业执照)处工作，任人事主管，一直未签劳动合同，未交社保，一月休两天，节假日当天不可休，但可休相应天数。 申请劳动仲裁，请求双倍工资，补交社保，未休年假工资，被迫解除劳动关系经济补偿金。仲裁的不支持双倍工资(说过时效)，不支持加班费(说领了工资就已默认)，不 ...
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招到我明确反对后，第二天早上直接给了我一份辞退书，而且没有给任何经济补偿和赔偿。辞退理由变为：第一，在公司前一天交谈的过程中态度恶略，在办公 成立，完全都是无稽之谈。我现在准备去申请劳动仲裁，不知道是该申请劳动赔偿金还是劳动补偿金。另外，劳动赔偿金是不是应该按照补偿金的标准双倍计算？此外，公司经常延迟 ...
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至205年12月22号上午止） 五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 六、请求裁决被申请人支付加班工资 3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱 ...
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（其他未被辞退的员工已领到） 2、2015年上半年未签订劳动合同的二倍工资 3、公司单方面违法辞退赔偿金及经济补偿金 单位方在接到仲裁委的通知后，过了一周多时间 吗？庭审现场，单位方会不会以我不到公司上班为由而不承担任何经济补偿辞退我（申请劳动仲裁后我便没有去公司上班了）。我本人不愿意回原单位上班了。 ...
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写明并与其他离职员工同等的待遇。 但该公司人事主管回复拒绝支付任何补偿金，理由是：公司的劳动合同从2014年已经进行更改，不再进行每满一年补一个月工资 协商调解，若协商调解未果，将申请劳动仲裁。 请问各位专业人士：该公司违反了哪些劳动法，而本人具体申请哪些仲裁事项？如何进行经济补偿？需具备哪些材料？请 ...
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一个月工资、过节费，并且形成书面合同，但公司现在所支付的经济补偿金不足，另外支付的一个月工资和过节费不给，并且态度强硬要我去劳动仲裁，我想问在仲裁期间所产生的费用可否报销，以及这期间我无法找新工作上班，可不可以要求公司给务工费...
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月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了 元、津贴0元、奖金0元、扣除金额（缴纳社保扣款）***元。我想申请劳动仲裁时，主张5000元/月的工资，要求公司支付我拖欠的工资（5000-1800）元/ ...
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不适用于我，对我已经作出通知的行为违法，我主张解除的话用协商解除，我因违反通知解除而要求支付双倍经济补偿金和变相加班的加班费，之后公司与我多次协商补偿金未果。至 7点的公司业务培训，证据是一些公司邮件的会议邀请和录像照片，这些证据有效力吗？ 如果去申请劳动仲裁能拿到补偿金和加班费吗？我该怎么做？谢谢！...
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算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以继续履行吗？现在新公司给我们空白的合同签，在进厂日期那一项 的劳动合同，和两家公司发少许工资单，在新公司上班的考勤时间表。如果我申请仲裁得到的支持率大概是多少呢请律师您能以专业的角度帮我分析一下我该什么处理 ...
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