规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定，员工对于 ...
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2次艰巨工作任务时，就立即当场辞退，是2011年1月18日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找 ，居然在开庭时，肆无忌惮地蔑视劳动法，颠倒事实，反咬人，可恶至极。仲裁后，单位表态还不愿意再调解，只有上法院告了。但如果，最后支付了那些个赔偿，但对其 ...
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，事前知道违法的情况下让我们签字．那这份协议书是否有效呢？那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算小心的 仲裁那里那样说,已经2个多月了还在调解,已经感觉筋疲力尽了,除此之外,公司2月份的工资到现在还没有全部支付完,我可以追加拖欠工资的赔偿金吗?可以直接上法院吗? ...
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3）目前台州市仲裁局已经接受受理，并且于1月中旬开庭，对方请了律师（仲裁局一直在调解，对方直接请了律师），我也想请律师，想问一下费用。不过仲裁局建议我 对方律师问得问题会让我措手不及或者怕我提交的证据被认为不足（我的证据可以证明事实劳动关系，但工作起始事件无法证明，只有考勤表复制件，我怕公司会作假）...
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劳动仲裁已经调解结束，被申请人到公安报案 申请人私用公司公章。 我私用公章盖了一张证明 内容是我在公司上班的情况介绍，用于仲裁。 今天公安打电话给我让我明天过去和被申请人免谈。我想问下 我私用公章盖了证明 会怎么样？劳动仲裁的内容是拖欠工资、未缴纳社保、公积金、未签订正式劳动合同...
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工资了。”总经理说“那也没有办法”。最后，我把公司告到了当地的劳动仲裁，当地的劳动仲裁受理了，我并且也收到了开庭调解通知书，可问题是公司的通知书没有人签收，要劳动仲裁局去送达开庭通知书。去送达通知书到现在两个多礼拜，也不知道公司是否签收了通知书没有？若还是没有签收通知书，那 ...
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我这样问是因为之前听说这个不是仲裁部门负责的，要去找劳动监察大队。但最近又听说仲裁请求中是要包括这条的，因为劳动监察大队只负责监督，没有执法权。 上面两种说法哪个对？ 目前调解失败等待仲裁，需要增加请求事项加上让公司补交五险一金吗？...
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我最后一个月的计件工资拖延一月左右才发并克扣了大约三分之二的比例。随后我举证申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿、支付剩余未给的工资及经济补偿金，在劳动仲裁开庭受理时，公司出具了伪造的劳动合同书，上面的签字笔迹很像我写的，致使仲裁调解失败暂时结束。针对这种情况，我想咨询一下围绕上诉该怎样去做?谢谢...
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我和单位签订了一年的劳动合同，2015年6月31日到期，未满一年2015年6月7日我下岗了，三个月的试用没有给我交社保，六月份的社保也不给交，本人就到劳动仲裁去咨询该怎么办，劳动仲裁给我建议可以先调解，如果不成就劳动仲裁，26号单位同意给我交四个月的社保还有欠我的工资和押金， ...
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公司有个临时工，没签劳动合同，2012年9月10日在上班途中被撞伤，2013年9月30日他向仲裁委提出申请确认劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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