，我跟他说我不做兼职，不过现在让我辞职是要支付我几个月的工资的吧，他回我我们之间没有签劳动合同，而且他是个人，并不是企业，用人单位，所以我们之间不存在劳动关系或者雇佣关系，但是我有聊天记录，微信转账纪录以及邮件往来纪录，请问这样能确认我们之间的劳动关系要求他赔偿吗 ...
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也己经带自己的人过来加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金 过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／ ...
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劳动关系，并且写明员工在拿到工厂支付的离职补偿金后，与工厂不存在任何劳动关系。由于离职补偿金的计算方法不同，所以工作年限相同的情况下，员工拿到的离职补偿金（有的员工按基本工资乘以工龄计算，有的员工按月平均工资乘以工龄计算），后来向劳动仲裁投诉要求工厂按统一标准计算离职补偿金，并支付补偿金的差额，劳动 ...
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我申请劳动仲裁请求确立事实劳动关系，但劳动仲裁只确立存在一段时间的劳动关系。我说我一直在单位工作，这个解除劳动关系的证明由谁来举证，希望得到比较细致的回答...
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赔偿金的问题没有达成一致。在没有办法的情况下我去申请仲裁，单位说这几个月我还是和单位存在劳动关系，单位还在给我上保险（单位在通知我解除劳动关系时我 之间的劳动关系没有解除，还说再不接受解除协议以后的补偿金会更少，而且单位发出解除劳动通知单后一直没有给我办退工手续，因为没有收入，现在我想去找工作，我能 ...
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一直在该单位工作到退休年龄，可以吗？ 5问：该单位如果非要辞退我父亲，拒绝签无固定期限劳动合同我们该怎样维权。会得到什么补偿。 证明：人证和物证我们都有，证明我父亲在该单位存在劳动关系不是问题。 事情大概就是如此，我们的想法就是如果最近单位要辞退我父亲，我们该怎么维权，怎么 ...
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业主，提出我没有过错为什么解顾我（有录音），他们说是股东会研究的。 三、被申请人企业没有给我缴社会保险，存在着明显的违法用工现象，现在我投诉了，我县仲裁委却视而不见，却一再的要我出具，合同与解除劳动关系证明书。 我在申请中出具了比较充分的各种证据，我县仲裁委 ...
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刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了 的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有问题？...
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2004年3月因家中有事离职，后于2004年被原单位招回任职至至今（聘用），于2004年开始签订合同（劳动关系），后来2018年8月份因工作纪律问题被该单位解除劳动关系，后通过仲裁认定本人于1998年至2018年存在劳动合同关系（除开因故离开的时间），现本人得知该单位只从2012年 ...
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解除；进公司两年多以来都是北京总公司发放工资购买五险一金，解除劳动合同后意味着我无法缴纳生育保险，之后一年多也无法找到工作，我想请问我可以要求公司哪些经济补偿呢？或者不同意解除劳动关系（毕竟总公司一直都存在的）...
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