接收单位说因为编制落实问题，调令需要一段时间才能获得。现在要我先办失业就业登记证，目的是为了签订劳动合同，签劳动合同的目的是为了办理社会保险。但是，我是工作直接调动，并非失业和重新再就业。我若是办理了失业就业证之后，是否意味着在调令下来的这一段时间里面，算是无工作单位的真空和 ...
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和自己的前途，我打算离开医院。注：1、我现在和医院之间只有就业协议书。2、我现在还在试用期，没有签订劳动合同。3、我的档案于前天寄到了医院。 昨天去医院人事科要求解约，医院告知我，现在已经报到了10天了，就业协议没用了，我没办法解约，如果我执意要走，要按照开除来处理，要记入档案， ...
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签的工期到9.20号，干到9.20号后可以随便离职或者回成都干，中介说签劳动合同也是他们的公司，我相当于外派过去进厂，但是我过去的时候很多都不一样了 可以走了，后面我回成都了，又收到短信，中介公司要起诉我，是签的那个就业安排协议中“若工期末满足条件要赔偿派遣公司招募费用800”本来我就觉得被骗了，来回 ...
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，实习协议自动解除。如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。”实习期为三个月，目前已经成为甲方公司正式员工，但到目前为止未与甲方签订劳动合同，请问甲方公司做法是否正确，本人有没有要求公司支付未签订合同期间双倍工资的权利。...
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单位，和现在的单位签了就业协议，报到证上也写的是这家单位。 就业协议上写的是违约金5000，但是6个月试用期结束后转正，签了劳动合同，劳动合同上没有写关于违约金的事情。 现在打算2016年4月份辞职，工作满一年了，这种情况下需要缴纳违约金吗？...
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的就业协议，直到2014年12月25日至2015年12月24日签订了劳动合同。期间2014年6月25日至2015年4月30日未给缴纳社保。从2015年 给缴纳社保，2015年12月公司单方不予我续签，请问这种情况下应该怎么处理？大学生就业协议可否当成是劳动合同，我可否索要之前未给缴纳的社保及未签署劳动 ...
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本人亲戚于07年退休离岗后再就业，保险公积金由原单位缴，现单位未与其签订劳动合同。今年现单位因政策原因倒闭，集体裁员。2013年的江苏省劳动合同条例规定单位招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员是应该签订劳动合同的，解除劳动关系也应按照法律规定赔偿。但是现在单位说该条例是2013年通过实行的， ...
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就业协议是否从签订起效至签订劳动合同自动失效？单位跟我说如果违约要承担违约金，包括等我14年6月毕业后签的劳动合同中的期限，单位的这个说法是否符合法规？我是打算去这家公司上班的，如果签订合同后我想离职，提前一个月申请的话还需要支付就业协议中提到的违约金吗？...
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享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身 ，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当 ...
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大学毕业生，我今年4月13号和我现在的公司签订了学校发大学生就业协议书。我现在拿了毕业证书要和公司签订劳动合同。公司人事部门说公司5月份出了一条规定5月份以后进公司的员工。员工必须和第三方签订劳动合同不直接和公司签合同，貌似就是所谓的派遣制合同工。想请问律师我是4月13号和该公司签订 ...
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