月1日与上海乳胶厂签订劳动合同。（之前有工作经验）当时谈好试用期3个月，工资1800，到期后转正按所在岗位（质检）绩效计算。当时询问过当时质检员 左右上下略有浮动。 2012年过年后回到企业上班，三月通知我写转正申请。当月工资在1400左右，询问结果是绩效次月发放，扣除的300余元是保险和公积金费用 ...
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好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 或法院是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了 ...
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我从07年4月份入职至今，公司一直只签订内部劳动合同（没给我一份合同），而且不购买社保，不给加班工资。 现公司出现结业情况，我的工资：07年7月份 月后都是现金发工资；07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内？如果起诉公司成功的话，他将补偿多少经济损失？有多少机率可以打赢？...
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月1日，公司给我下发书面通知，我己签收了并写了名字！内容是要和我终止劳动合同，部门经理口头说给我4个月的平均工资，那么4个月的平均工资是按应发工资， 发工资，实发工资就是扣除了保险，伙食费用等等！那么计算工式是什么样子的？是按一年的平均，还是近三个月的平均工资！那么我06年11月进入公司，补偿我4个月 ...
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3月4日被原青海省XX厅（行政机关）聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。（ 的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求支付补偿金、赔偿金被拒绝。取暖六年的也没有发过一分！我月平均工资为1000元。...
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本人1990年进入国企工作，1995年没有上班自己出来做事，2000年跟厂里解除劳动合同（由父亲代签字），当时领了下岗证和失业保险金每月200元共领 我才得知2000年解除劳动合同时厂里还应该按照国家规定发给我一笔经济补偿金，应该按照我10年工龄×全厂月平均工资500元左右计算，一共5000元左右 ...
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我公司与员工签订的劳动合同中，有一部分员工的合同期限是9个月，并且是按天计算工资的，工资的发放日为每月的15号，请问这样是否符合劳动合同法...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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续签劳动合同，公司现在更改为只签订最低工资标准的劳动合同，其余工资全部按绩效考核来计算工资，这样合法吗？...
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其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算，老板说我是属于承包。请问：像我这样的情况属于承包 ...
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