向您请教。 我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候 如果“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”不是一回事，那么“解除合同补偿金”是否是按劳动法的第47、48、82条支付？“补发三个月工资”是否是按终止合同的前十二个 ...
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奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 元（大写________元） 需要提前一周通知另一方，双方互不支付违约金。 第五条 其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明， ...
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权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由 不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他 ...
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问题详情：你好。我在2016年9月和津某汽车贸易集团旗下一家保险代理公司签订了一份3年的劳动合同。工作地点是同集团下一家4S店。因为集团没有 领导以企业经济困难续保工作量不足以支撑三个人工作为由，向我提出解除劳动合同。请问我可以主张哪些赔偿？劳动合同签订的是标准工作时，我们实际工作是单休，领导说我们有 ...
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合同，也未上班，公司要每个月付工资吗？ 按劳部发〔1994〕481号文件，违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 目前这个情况能领取吗？若办理了退休，劳动合同是终止还是解除，如何才能拿到这部分经济补偿金 ...
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没签，次日公司就邮寄给我，接着我去劳动部门投，之后发现第一份和第二份合同是用关联不同单位签的，但法人、电话、地址、工作都是一样，劳动部门人说这样就是两个 1800元，我平均工资3500，工作6年，之后公司出居了一张终止（解除）劳动合同证明，是以劳动法第四十条解除的。这样我还以去仲裁讨回未足额的经济补尝 ...
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我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？...
//www.110.com/ask/question-9667487.html-了解详情
我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？...
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我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了，在终止劳动合同签了字 请问我的经济补偿该问谁要？他应该怎么给？后来派遣单位的人说他们并没有和我终止合同是工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被终止合同 ...
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我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了，在终止劳动合同签了字 请问我的经济补偿该问谁要？他应该怎么给？后来派遣单位的人说他们并没有和我终止合同是工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被终止合同 ...
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