多。2. 公司一直没有给我代缴个税，导致我没有摇号与买房资格（北京）。3.我的原劳动合同有效期是2012-2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训，签订了一份培训协议，上面规定协议服务期为培训后三年，到期前辞职我要给 ...
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去复查他们也推脱 ，工伤保险条列规定 受伤职工在受伤期间原工资福利不变，这个工资是所签的劳动合同的工资还是每个月职工的劳动所得呢是否包括加班费？我弟弟 支付了医疗费 ，护理费 所以工伤保险赔偿他们也不给我弟，在公司已经申请工伤鉴定的基础上我们还能进行申请工伤鉴定吗？而且劳动合同并非我弟弟所签他得知别人 ...
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刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。 了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。...
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，让所有人月底之前去包头报到，15天之内未报到的按旷工处理，公司有权解决劳动合同。劳动合同有规定工作地点是北京。 问：公司的做法合理吗？我可以拒绝去包头要求赔偿吗？还有之前的报销单据，都不给报销说等回了包头再说。 注：我入职刚刚三个月，劳动合同规定已经过了试用期，但是还没有办转正 ...
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我在苏州，我想咨询一下，公司跟我签劳动合同是二月份，但公司规定试用期是不交社保的，所以我们主管就擅自把她那边那份劳动合同的时间给改了，直到七月份才给我交社保 就只有提成，提成小于底薪，就按底薪算，提成大于底薪，就拿提成。我想请问下，这种情况的话，我告他们的话是否有胜算，如果有，我能得到多少赔偿？谢谢～...
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我曾经在一家公司谋职，在劳动合同的合同期限中就规定了服务期，但是他们的招聘简章，明确写明是内部培训，并且现实也是内部培训，另外他们还规定了竞业限制，但是是三年的期限，据我所知，竞业限制是两年的期限，并且在劳动合同中只规定了甲方的权利，没有规定乙方的权利现在已经离职，是否可以就合同欺诈向他们索取赔偿...
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公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000 ，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算征收个人 ...
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工资1200的80%计算，我坚持以平均工资的80%计算，法律对此项适用是如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于解除劳动合同的赔偿，和解中公司也拒绝这项补偿。请问公司首先 ...
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有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？ 另外和公司协商时我应该注意什么？ 期待您的答复 谢谢非常感谢各位律师的答复，本人受益匪浅，谢谢。 我刚才和HR沟通了一下，HR回复：按照劳动法规定，公司可以单方面解除劳动合同，裁员按标准应该是N+1 ...
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签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有 的赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87 ...
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