本人2014.9.28剖腹产子，3.31日前我的哺乳期间单位要完成大范围裁员，我也包含在内，单位答应按照离职前12个月的平均工资的双倍来进行赔偿。 我现在的问题是：我还有6个月哺乳期才结束，也就是2015.9.28才过完哺乳期，除了双倍赔偿之外，是否有法律规定还应该补偿这六个月的哺乳期工资？...
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间福利房，当时有签了份简单的协议，协议上说明该房今后涉及到拆迁等不赔偿任何费用，有效期是一年，两年前单位发了份通知，说要继续住这个房子的得开个无房证明，否则房租要 这样合理吗？我是否有权利拒交？还有如果涉及到拆迁，我是否能拿到拆迁费等？我如果继续要住可以吗？ 关于单位发的这份通告我应该怎么处理才合适？...
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我解除劳动合同，但是本人身体仍然无法继续正常工作，我已经接收到通知，我想问下该怎么办？如何向单位申请赔偿？有2个问题想咨询您，1，本人在本单位工作虽然只有8 了2014年期间工资补发，本人在2月26日之前为正常上班却没有进行补发，被告知什么时候来上班什么时候才发，单位是否合法？望指点，麻烦您了！！谢谢...
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租凭费用由乙方自行承担. b) 甲方负责安排展会期间的展品仓储.后场操作间,水电安装. c) 乙方应在展会承办单位规定的时间内将所有展品撤出展区, 2 否则由此引起的损失和延误,乙方应向甲方做出赔偿. 3 责任和风险: 在展会期间,为保证甲方和参加展览的各方利益不受到损害,所有因乙方原因造成甲方及第 ...
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租凭费用由乙方自行承担. b) 甲方负责安排展会期间的展品仓储.后场操作间,水电安装. c) 乙方应在展会承办单位规定的时间内将所有展品撤出展区, 2 否则由此引起的损失和延误,乙方应向甲方做出赔偿. 3 责任和风险: 在展会期间,为保证甲方和参加展览的各方利益不受到损害,所有因乙方原因造成甲方及第 ...
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躺至少一个半月不能动）。老板说是买的工伤保险（干的外墙装修，他买的应该是那种意外伤害保险），说只有出院了才能办理保险公司索赔程序是真的吗（施工 是真的吗）？ 1.这种索赔大概的多长时间完成？能赔偿多少？ 2.施工单位是否也要进行人身伤害赔偿？ 3.昨天包工头仅仅给付了干活工资（住院期间无任何误工费给付 ...
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：早些年原单位的就遇到政府动迁，企业也进行了改制，他们还在单位工作的人员都得到很多拆迁利益，领导们都变成为现在企业的股东老板。 请问各位老师：我想询问的是：1、企业遇到拆迁，协保人员是否也应该得到拆迁的利益？ 2、现在我应该通过什么途径，才能够获得这份利益？（主要是我怎么样才能知道 ...
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6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。”单方面解除合同？ 3、违约金是否应该支付？教育局的损失怎么计算？有哪些依据 2、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时 ...
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车辆转弯时撞上一名骑自行车的人，导致死亡，责任认定为肇事者全责，肇事者不是该车车主，车主为单位，肇事者是在工作时间发生该起事故的，请问肇事者和车主应该如何分担这笔赔偿费用 另问：肇事者赔偿是否要等到实在没能力的情况下才能让单位去承担剩余赔偿款？...
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，但因为我们仓库人员是新来的哑巴，不清楚，包装没有给他做好保密措施，东西送到单位她收到货后很生气，说让她在同事面前很丢脸，都有想辞职的念头，实际上我问 吗？如果不赔偿她能成功起诉我吗？如果能起诉成功，我们是否得像她所说要赔偿精神损失，我们应该采取怎么措施？她这算是敲诈吗？谢谢律师！请按我问的问题回复， ...
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