我是一名学校营养午餐的工勤人员，在学校上班六年，现在合同期到了，学校在没书面通知的情况下提前二天口头解除劳动合同，请问我能拿到补偿吗？能拿多少？敬请帮忙解答...
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情况下招聘新人替代我的岗位，6月15日公司正式口头通知辞退我，本人并无违反公司规章制度，也并没有给公司带来任何经济损失。我要求赔偿2个月基本工资，尽快出具解除劳动合同文件及办理离职交接。现在公司一直拖延，拒不办理。请问，我的要求是否合理？我该如何维护我的合法 ...
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由于公司自身问题 要和我们提前解除劳动合同 而且只是老板个别谈话口头通知 作为劳动者该怎样维护自身的权益 而且公司工资、社保和公积金一直处于欠发 欠缴状态...
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您好。现在公司迟发工资，九月份工资没有发，九月份保险也没有给上，一个月的防暑降温费也没有。口头开会通知说公司资金周转不开。这样的情况，如果我个人提出解除劳动合同，能要求公司给予经理补偿金吗？...
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您好。现在公司迟发工资，九月份工资没有发，九月份保险也没有给上，一个月的防暑降温费也没有。口头开会通知说公司资金周转不开。这样的情况，如果我个人提出解除劳动合同，能要求公司给予经理补偿金吗？...
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我现在工作的公司（A）工作了2年，在30天前通知我于9月30日解除劳动合同，并且会予以赔偿一定赔偿款，但是口头威胁我们说如果我们入职下家公司（B），将不能领取赔偿金。 现在在的公司是一家服务型公司（A），由于招标未成功，需要结束项目，下家公司（B）招标 ...
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今年7.14我在公司工作要满8年。5.27跟我谈话因公司人员调整要裁员，口头通知跟我解除劳动合同，赔偿我最近一年月平均工资*8个月。但有人说我这种情况可以要求双倍赔偿，请问支持点是什么？...
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升薪条件了却没有享受到该项政策，一开始单位口头承诺会有的，到现在却说不给我升薪了也没有书面通知，请问这是否属于无故克扣工资，现在已经2016年了对于单位拖欠的这笔工资我可以要的回吗，并以无故克扣工资为由要求单位给予二倍经济补偿金且与单位解除劳动合同？...
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产假回来后，不让回原岗位工作，口头让我调整至其它岗位，不发任何的调整通知及新offer，每月的工资不变发放，每季度的绩效工资不发，目前会发一些工作（与原岗位无关），暂时没有接受任何的工作。想问下有什么办法可以解除劳动合同要求支付经济补偿。本人工龄近十年，有愿意接案的律师请与我联系。...
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