劳务工不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期单位又与我续签4年，2015年低单位以总公司要求把劳务工控制在10%以内，向我们开动员大会，以薪酬待遇不变，要我们2016年1月1日终止续签合同与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务（承揽）合同，我也 ...
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劳务工不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期单位又与我续签4年，2015年低单位以总公司要求把劳务工控制在10%以内，向我们开动员大会，以薪酬待遇不变，要我们2016年1月1日终止续签合同与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务（承揽）合同，我也 ...
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形象的，经公司调查核实，甲方将有权取消合作商的资格，同时本协议自动终止。 八、 本着双方诚意合作的基础，甲方提供给乙方的货物原料、配件均不会收取乙方 正常履行时，甲乙双方互不追究对方的违约责任。 三、 合同期为 年 月 日至 年 月 日，合同到期前一个月若乙方续签须书面通知甲方，同等条件下乙方有续签的 ...
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房地产公司签的合同，但是在2012年12月18号，老板又成立了贸易公司，（房地产和贸易公司的法人是别外两个人，都不是老板）把我名义上调到贸易公司工作到现在 到期后，公司就没有续签，但是这三年来的保险一直是在房地产公司交保险，现在房地产公司形式不好，要裁员，要以贸易公司的名义终止我的合同（而我又没跟贸易 ...
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没有PHP开发的工作岗位。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3个工资补偿是希望公司能够尽快并顺利与我解除劳动关系 的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间，甲方有权根据 ...
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1) 甲方为合法设立并有效经营的公司； 2) 甲方具有民事能力的个人； 3) 甲方具有能力履行本协议各项条款，并且履行义务的行为不违反任何对其有约束力的法律 附件，并成为本协议不可分割的部分； 3. 若本协议终止或解除后双方不再续签协议，则乙方应在协议终止后的7个工作日内清除ＸＸ上关于甲方所有的相关 ...
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下把分公司转让给其他人，在此对方没有和我们协商也没有继续签合同，没有任何交接手续。由于账目混乱我们也不想继续，所以提出终止协议。我们开始是交了押金，对方不肯退回，现在说 1w元。我想问，是对方先在没有经过我们同意的情况下把公司转让，而且没有和我们说也没有交接，算不算他们先违约。押金我们应该问谁拿？谢谢...
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2008年1月1日跟新建县供电公司签订5年劳动合同，2013年1月1日合同到期后未续签订劳动合同，但一直在新建县供电公司工作至今，现在新建县供电公司要与我终止劳动关系，向我解释是与我终止劳动关系不是解聘，因为我不属于新建县供电公司正式职工，说是当年我毕业时 ...
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我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。 2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同 ...
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。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。 2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及 ...
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