与供应商就续约问题开始打官司，供应商不承认或者说不愿意继续与公司续约。 因该供应商所属的媒体点位，是公司的主要收入来源。因员工失误导致双方无法继续合作，给公司带来巨大损失。请问如果员工承认是自己将原件丢失，公司是否能拿此当借口，要求员工赔偿公司损失？赔偿金额如何计算？...
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B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右，即使扣了也不够赔偿，请问我们要怎么处理这个问题？...
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没给缴五险，2014年开始缴纳1至3月份社保，公司现因环保问题无限期停产，公司已经与大部分员工解除劳动合同。只有我们4人主张补缴2009至2013社保，去社保局咨询未解除 社保。公司把两份劳动合同（公司与员工一人一份）全部保管，不签解除劳动合同就不给员工，公司这样做违法吗？怎样要回属于员工的劳动合同。...
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自己的疏忽大意，我录保单时将一张保单录入错误，该保单是我们自己公司的一名员工买的，就导致该员工不能按照合同拿到应有的钱，可能会少拿3000元左右。我当时 录入错了领导也没审核好就通过了，导致没办法修改。后来这个问题被发现了，由于没办法修改，我们领导就决定让我用自己的工资赔偿这位同事拿不到的这笔钱，而且 ...
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公司一直以查账为由一直拖延到现在九月份； 2、由于在社保办理上个人工作不好，在办理一个员工的社保时其他四个险种加入了，但是养老没有增加成功，但是在工资中却扣除了他 不知道这个号码的存在，现在公司以我之前负责这件事，所以非要我负责赔偿这三千八百多的费用，他们说找不到其他人，只知道我一个人，所以硬要我负责 ...
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至全体员工的一封信 各位员工： 你们好！ 首先，衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动，但因市场环境变化，产品销售量停滞。在过去 可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是安2800元算还是1600元算？...
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各位专家，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于 A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系，认定为 ...
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1.公司想裁员（非员工本身存在问题），但是经济补偿不按劳动合同法实施（用基本工资当全额工资来赔偿）并成功蒙骗部分员工签字协议2.另外在和员工协议过程中有的员工不同意公司的行为。公司还要挟员工不让做项目只发最低工资。3.问题产生于2012年11月29日 ...
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率为总库存原价金额的0.1%；超出部分，按原价由员工平分赔偿。可是，现在有的商品已经打折。我想咨询一下，这个失货赔偿规定是否合法？因为这个失货问题并没有在劳动合同上写明或者指出。我是否要按照规定赔偿。谢谢！...
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您好！我想咨询一下我的工伤赔偿问题！是这样的，我于7月末在我们单位受伤（比较严重的烫伤），当时就被送往医院住院治疗，住院期间所有的医药费用 对我所有的工伤费用报销，还有我在家养病期间的营养费和吃饭问题进行报销赔偿（我们公司每个员工每餐都可享受员工餐），还要对我的脚阴天下雨会痒痛这个问题进行精神赔偿！ ...
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