%是客户稳定（每月打款）人员一直很稳定，客户打款被公司退回，因为公司生产出了问题，没办法发货。季度考核有四项：1、市场正常运转考核（即各经销网点每月进货量 销售量因为没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师帮忙：先员工离职，能追讨所欠考核工资吗？能要多少？怎么要？谢谢！...
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公司一直不交保险，拖欠工资 并以业绩问题对员工进行调岗或离职 员工不同意调岗，怎么签署离职合同， 应该得到多少赔偿金额...
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了个主意，说你人可以回公司A上班，但是离职手续我不给你办，直到这个检查完成再办，期间在手续上就是合法员工，工资照发，我同意了。跟公司A领导说明情况，问是否能接受此种工作方式，公司A部门领导说去和人事协调，没有问题。后来公司A人事同事联系我入职日期，2019年3月初入职当天发现劳动合同就是正常的 ...
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2017年12月中旬入职2月份提前转正5月中旬离职，1月底发12月薪资发错。3月中旬发2月薪资发错。4月底补发12月1月薪资后3月薪资依然有问题。5月底发4月薪资补了依然有问题。6月中旬发了5月薪资依然有问题。我是走的正常离职流程。在该公司拖欠工资的前提下我的薪资连续发放有误，离职之前已经和该 ...
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本人于2015年6月5日进宜喜居贸易(深圳)有限公司做QA/QC，因报销参考了老员工QC的出差标准，公司的品质经理就故意刁难，扣拖压我的报销三四个月， 辞退我，而别的做了三四的QC验货有问题钢化玻璃产品被客人投诉却没问题， 公司协议解除劳动合同，工资于5月27日离职后的5月31日前发放，可没及时发放， ...
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等等这些情况。公司现在的意思就是说等排查完这种情况之后，网络部员工的工资再发因为公司高层怀疑是内部人员或者说以离职人员造成的这种情况。现在那个同事非要把事闹大， 清楚说原本15号发的，现在18号发了，因为之前这个问题都跟他解释过。现在他说是，公司，拖欠他工资，然后他要叫上什么劳动？你局呀还有什么记者呀 ...
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隨律师您好！想咨询一下关于公司员工经济赔偿的问题！我们公司有一个员工，工作不认真，工作时间玩手机屡教不改，有时还顶撞领导，前几天领导找他谈话，跟他说 上班了。没有做任何的工作交接！隔两天我们公司把上月工资发完后，他就寄来一份被迫离职通知，说我们公司没有按时发工资，不给加班费！不上保险！我们都发工资都是 ...
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拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、流水和转账记录，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了，但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都 ...
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月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何 ，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5． 附企业提供的调解书（已以所有员工为申请人全部打印好、落款为镇劳動争议人民调解委员会 ...
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，无任何抵押资本，即便变卖资产，也无法抵偿我们的公司及保险。 我的现状：我现在处于没有离职的状态，公司拖欠工资3个月以及5个月的公积金和1个月的保险。 咨询问题： 1.现在的情况我想离职，离职后我还能要到工资吗？ 2.公司拖欠我的保险情况下，我是否在离职后可以将关系转移 ...
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