我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训，培训期结束后2年服务期，我在入职了一个多月后，发现不适合这家公司，而且在我入职的这一个多月来，没有什么培训，我今天提出离职，人事那边要求我赔偿10万元才可以离职...
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招聘的时候有培训的，签了一份培训协议，工作未满一年，自动辞职需要支付2w的赔偿，目前在公司做了半年，老板要劝退我，我担心的点我被劝退是否需要支付这个培训工作未满一年的2w赔偿？...
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您好我去面试，面试完糊里糊涂签了培训协议，签完才发现是培训公司，就想解除合同，他们说要交5000元违约金，还没有参加培训该怎么办...
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我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，现在我自离了，公司要求我赔偿培训费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？...
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我和公司签定外派培训协议，定于2月9日进行培训，一年内不能离职，自离就要支付违约金。我与2月1日自离，需要赔偿违约金吗。我没有参加培训...
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我在一个早教机构签订了培训协议，培训半个月，每天都很辛苦，考了证也是他们的，而且培训后说让我当主班老师，可是工资却是保育老师的工资，每天7点30分上班到六点半有时是七八点才下班！回到家里还要继续为他们服务！完全没有自己的时间，觉也不够睡！天天晚上加班加点！我现在想要离职可以吗？...
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签订的培训协议中提到没有为公司服务三年需要赔偿15000的培训费用，现在培训进行一半，想要辞职应该怎么做 关于费用赔偿方面...
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签订了一年的劳动合同和培训协议，培训费用需要干满一年，期间离职需要自己全部赔偿。现在公司严重违反劳动合同，如果要离职，培训费用还要支付吗？...
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与培训机构签订过培训协议，但是现在老板跑路了还拖欠老师工资，没人给我们上课了，之前说好培训完给找实习岗位也没有落实，差不多有五十多个同学都是这样，但是报警警察说属于民事纠纷他们不管，我们现在该怎么办？...
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你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千。实际上，培训时间只有两个月，而且还是在公司内部老人带新人的模式，工作六个月后要辞职，那么现在需要赔偿违约金吗？...
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