甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
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我在一家私营企业在2012年进厂到2017年因公司转型给调整二次工作岗位2O18年在没有经过我一本人同意又要强行调我到别的岗位我不愿意去公司直接开了张调令让我监签字我没有签，请你们帮我看看我该怎么办？我电话13373617997...
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保安公司以未有分队队长工作地点安排，调整工作岗位，队长去别分队做队员，降职，降薪，请问一下这类问题我该如何处理为好，...
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我从事销售工作，长期在外出差，现公司强行调整区域和岗位，没做任何事前沟通，而且并不合理，要求1天内到新区域，我现在未过去，仍在原区域开展工作，公司要扣除我的报销，请问合法吗？...
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你好，我是派遣制，单位以每年都会调整岗位来说事，想把我调到离家远的地方，那里的领导口碑不太好，公告发了明天会找我谈话，我必须服从吗...
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5月30日，已怀孕六周，28号和公司说了；结果今天领导来找我说，要调整工作地点和岗位，现上班离家8公里，新工作地离家近40公里，跨两个区上班来回得近4个钟头，请问我该怎么协商？真的没办法听公司安排，这是要逼我自己离职吗？...
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我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，我没同意，后来我给公司递交了书面通知。可是公司在我递交书面通知后还按岗位工资和津贴发给我，我可不可以，以公司少发我基本工资起诉公司，谢谢...
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我在一家公司上班，由于公司内部调整，没有我这个岗位了，于是想把我调到其他分公司，由于分公司离我住的大概20多公里，交通也不方便，我拒绝了，现在只有离职了，我想问公司的做法符合劳动法吗，如果不符合我现在该怎么做...
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