一个月工资，也认可了。然后我表示就在这2天接完就走。次日上午交接完毕（没有交接的证明），因为让我签一份承诺书以及其他一些事导致不欢而散。我于下午与 ，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师 ...
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公司所有员工我于2012年5月18日离职，未填写公司规定的离职申请表，工作也已口头交接下任文员，但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售 日，无文本），因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元，还有在工作期间已到帐的提成1287元和未到帐的提成2249元。我自己把配件款当做了工资和提成 ...
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，可到五月考勤交接时也没错，也在交接工作时反复强调提醒不能发工资，可发工资时还是出错了，把公司员工王某2的工资发到王某1卡上了。 首先，未领到工资 刘某在路上捡的。 请教各位，如果找不到王某1，这个月发的工资就追不回来。对这种严重的工作失职行为，公司应该如何处理会比较合适？ 公司是否可以以刘某提供他人 ...
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没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和 问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一份新的工作。所以，该如何才能较快 ...
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份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成，接管人签名了。到几时离职 就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任 ...
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份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成，接管人签名了。到几时离职 就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任 ...
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一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时 最后就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？请详细点回答，谢谢！...
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还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时离职考勤 也签名了，最后就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？...
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，我做到三月低也就是清明节才离开公司，期间也一直在给老板做事。到了4月份问老板要工资，打了无数电话，在老板一直以没有时间为由，没工夫之类的话搪塞，也不说不给发，只说工作没交接清点清楚不能发，他又不回公司交接，工资一直拖着，我现在要去另一家很远的公司工作，没有时间了，老板还是不来公司，只说让我列一张 ...
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叫来的素不相识的人，该前同事已离开公司2个多月，因一直不和别人交接工作，公司通知其来交接工作时，她置之不理，本人也不来，因此被公司暂扣6月份一个月工资未发 带了2人气势汹汹地跟来，开始是当众大声辱骂监交人，从吃饭的食堂辱骂到办公室，骂监交人造成她的工资未发。一路跟着，我朋友对其不理睬。一直跟到进办公室 ...
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