你好，我在赶集网上找到一份工作，然后交了300元服装费，之后安排的工作时间，地点，和我应聘时的工作岗位都不一样，还签定了一份合同，说因为个人原因不去将取消员工资格，300元也不退回来了...
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没有签劳动合同，工作两个月后，员工在工作地点，但不在工作时间。发生脑血管破裂，算工伤吗？ 公司没有给员工买保险，现在家属要求赔偿。...
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：在原单位时工作时间和现在的不一样了，工作量加大时间加长了，解除合同的时候单位和新公司承诺的工资待遇不变，可现在加工作量加时间不加待遇，以前单位有油米绿豆白糖洗衣粉发现在都没了，是不是解除合同书上的承诺不受法律保护的...
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用人单位工作每月240小时工作时间木有节假日木有加班工作辞职还必须提前一月书面报告才行不然算旷工开除...
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年入职公司，签订了劳动合同，中间还续签过一次，可是本人手中无劳动合同。工作时间不算上下班路上，至少11-12个小时。周末没有休息，也不安排休息，想休 代班。工资发放标准不清楚，没有组织学习过工资结构方案。现在公司有意解除合同。目前只有银行流水以及工作牌还有当时进公司缴纳的保证金能证明我入职及在职时间， ...
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在保险公司营销内勤岗位 工作时间：2015年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间：2015年11月（服务期限两年） 签订代理人合同时间：2016年3月 签订劳动合同时间：2016年6月8日 劳动合同签订前提：必须本人参加培训且签订协议，并签订代理人合同完成业绩 ...
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我的员工因工作时间玩手机，工作不认真，并且不按规定工作要求，套取商业电话号码，我直接辞退了她，结果她想劳动仲裁，这样我该怎么办...
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我爸爸在工作时间工作场所工作时劳累过度脑溢血，年龄62，单位应承担哪些责任...
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我爸爸在工作时间工作场所工作时劳累过度脑溢血，年龄62，单位应承担哪些责任，...
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我上班是做五休一，轮休制的，五天的工作时间总共有48.5小时，这五天工作时间是固定的，那么公司算我们加班费每月固定727元对么...
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