但公司为了规避法律责任，想让我主动辞职，但公司没有依法为我缴纳社会保险，并且没有全额支付我加班费，我可以随时与公司解除劳动合同（并不需要提前30天）并且要求 相关赔偿事宜达成一致，但我准备去新公司报到，新公司需要现公司的离职证明。所以我的问题是：如果我现在主动提出离职，公司应该会很快为我办理交接手续。 ...
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急！！！我是劳务公司派遣到银行上班的，在去年9月份时向银行递交了辞职报告，但是由于缺少劳动法律的认识，没有与劳务公司解除劳务关系，今年在另外一个城市找到新工作，但是要原单位的辞职证明，等我回去办理的时候，才发现原来的劳务公司老板跑路了，人走楼空 ...
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，现只希望把二级建造师证和安全员证注销作废，可辞职4个月以来找公司领导谈了好几次都没有结果。如果二级证再不注销的话，一级证过期就没法注册了，急！由于 协议，他们没办法管这事，可这协议书违反法律强制规定的呀（人和证必须在同一个公司）。现个人保险已转出，离职证明已开，能否通过法律途径要证？希望领导能帮忙 ...
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我刚毕业，招聘时与公司签了五年协议，我工作两个多月个月想离职（试用期内），我的户口、档案都在公司，公司要收我8000元违约金，不给我开离职证明，我咋办公司没有与我们签订正式劳动合同...
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11个月）他们说如果不接受调岗。那么要我自动离职。他们不给赔偿。合同上签的部门是营运部。他们给调的岗位是监控部。他们说监控部门属于营运部的。合同 里的。但是职位也变了。我有工作证。可以证明我以前的工作岗位。这种情况怎么办？公司下周五就要搬家了。没有人管我们的事。我们要怎么办呢？已经去劳动局准备仲裁了。 ...
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店做量尺画图工作；10月初向公司提出离职申请，11月初离职，10月份底薪2000元加上提按成2140元公司以我做的客户没有安装完为名；把我10月份工资一直 有没有办法拿会工资只要是因为都有半年之久了好多证据都没有了；并且当时没有签订劳动合同，我现在只能证明我在那边工作过和刚刚那边财务发过来让我对提出的 ...
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的试用期为2个月（口头约定，合同签订为半年试用期），但是10月份的时候领导已市场做的不好为由要求我离职，我在10月底就离职了。但是到现在我10月份的工资依然没拿 ，我要了好多次，他们总以各种理由拖延，至今未发。到现在我也没有拿到公司给我的离职证明，请问我能不能申请劳动仲裁，如果可以，我该怎么做？谢谢！...
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现在我只有两中选择：2.公司支付九月份的双倍薪资，马上辞职； ？ 3. 11.10号我再办理正常的离职手续，领取当月薪水；？ 4、现在我没有签字任何离职手续单据，虽然我三月份就入职但是我没有签订合同，薪水也是发现金，真的要仲裁的话怎么样才能证明我是3.8号入职？ 谢谢帮助啊各位律师？等待救助 ...
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出来的，前几周有个同事离职，工资也是未付清的，问老板要，老板也是一直拖着，至今未清！ 因为是私人小公司，没有考勤，所以能够证明我上班的证据也只有一份 没有什么意思了，那如果我突然不做了，有犯法么？还是说如果不做的话要按常规的提前一个月说？ 3.如果一定要仲裁的话，成功率有多大呢？一共要多长时间？ 4. ...
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的时间是七月初 ，我现在已经离职了，离职证明也邮回来了，人力负责保险那个人要求我写一份离职补充说明，说明是新单位要求在七月缴纳社保，所以公司只负责六月份社保，还要按手印写身份证号。但是我本人没有找到新单位入职，而且七月末才给我办停保，我在这之前也没法入职新单位。这个辞职补充说明 ...
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