一致,就公司给予留学回国员工(符合政策规定的条件)办理在京落户事宜,签订如下协议: 第一条 目的:甲方根据北京市留学回国人员就业落户的相关政策,为引进优秀 继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方可依法解除劳动合同,并不收取 ...
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参加了一个培训机构,说是保证包过,还签订了包过协议,可现在结果出来了,没有通过,当初联系人的电话一直关机,现在要怎么做才能维护自己的权益呢?可是协议上只写:与每位学员签订协议,保证每位学员取得证书,协议终止。如果要玩文字游戏,那我们是不是说不过啊。没说是一次通过,也没说不过的话怎么处理。。。...
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了信用协议,约定每月领取600元信用金,如果合同期没有满离职,要返还领取的信用金并加罚20%,但是信用金又是包 含在核定工资范围内的,这样还需要返还和 请的外面的老师来授课,在离职时是否需要赔偿离职费用? 3.单位外送的培训,未签订培训协议,这些费用需要赔偿不? 麻烦各位律师在说明的时候,能不能列一下 ...
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个问题想请教一下,用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议,协议是关于专项培训服务期的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢? 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服务期 ...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议,协议内容是为期六个月的CAD软件培训,培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作(边工作边学),有人带我。我这种情况算培训吗?如果离职要赔偿吗?我可以不签劳务合同吗?...
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由于当初公司误导而与公司签订了培训协议,要求要在公司工作3年,现在培训还没有开始想终止培训协议,那么需要支付违约金吗?...
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要求我交1800培训费。培训内容就是走走形式式的军训,站站军姿向左向右转,然后就是在会议室给你上岗培训,给你说安检机怎么用,该怎么给乘客安检什么的,没有签订任何劳动合同,交的1800也没有收据,没有培训合同,总之就是没有签任何协议合同,感觉培训的这些内容也是正常的上岗培训,现在不想 ...
//www.110.com/ask/question-15360187.html-
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,其中有一条写的是:“第三十一条 如果收到学校的奖学金通知,委托人在签证培训开始前有义务在支 付第二笔服务费之外,根据最终决定就读的学校和专业的奖学金的 我不想给这笔费用,毕竟觉得他们的工作与金额不匹配。但是已经签订了协议,在签订的时候也是没有注意这个问题,现在有什么办法能不给他们这笔申请费呢?考虑到 ...
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您好,我昨天与一单位签订单位的就业协议,然后今天不想去了 约定了违约金,我需要遵守吗?要求我参加培训 培训费从我工资里扣 合计扣2w,然后如果我不去上班,并且没有参加培训,我需要赔偿或者支付违约金吗?签的是公司自己的就业协议,与劳动合同效益一致吗?...
//www.110.com/ask/question-14431382.html-
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属地派出所约谈法人,学员交费后没有人培训了,大量学员在闹事要求退费并赔偿损失或继续培训。经查是现在经营乙方(两个人),其中一个私下签订协议转租给了丙方,其经营期间欠付乙方承包费产生纠纷,丙方带着学费跑路了(驾校账户没有进项记录),现在是学员在诉送,教练员在诉讼。我方因法人未变更完成,虽说5年中 ...
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