吸烟处！拒不出示任何书面文件，在五月，我找公司要书面文件以及解除劳动关系通知书或者辞退书，用人单位拒绝我的要求！月底用人单位总监找我谈话找其要解除劳动关系 ，5月考勤表依然没有的名字，依然没有赔偿我被扣掉的绩效工资，我明确拒绝，让其给书面文件说法公司拒绝，用人单位算是改正违法行为，恢复我的劳动条件吗？ ...
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，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自 工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职 ...
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10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退， 總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国进行申请仲裁维权可行吗？...
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落实再审。 即以上共三个民事、行政案件证明：是用人单位：历山中学的黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。也是历山中学的举办者和行政主管 抵制后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的 ...
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我与用人单位签订了1份3年的劳动合同书、1份保密协议。1年后因用人单位原因，在劳动合同期有效期内，需要派我去外地采购材料，用人单位又与我签订了1份协议，并具明本协议生效时以前协议废止，1年后我从外地回到用人单位，用人单位以此协议为由，说已与我解除劳动合同关系。我想咨询，用人单位的说法有法律依据吗？...
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X年X月份，特此证明。 并在末端签上我的姓名与日期，并按上我的手指毛，而用人单位也盖上了派遣公司的章。 因为我在该公司办事处工作了几个月时间，而在《解除劳动合同证明》中所写的经济补偿金额刚好是我这几个月工资的共和，现已单位解除合同关系已有一个半月多了，但仍未收到这经济补偿金， ...
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解除或终止劳动合同时一 次付清劳动者工资。 适用于何种法情形。如果用人单位在依法解除劳动关系时未支付工资，可否借用词条起诉赔 偿金。 或者能否联合第第十八条第一款起诉赔偿金。 第十二条，在司法实践中有哪些案例？...
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1.用人单位与劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该 ...
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工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作人与承揽人为劳务关系，承揽人为定作人 权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均 ...
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用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？...
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