6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从7 ，医生开了从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和公积金等，工资一般是多少？谢谢...
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，其中2012年1月29日至2012年4月28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后 ，由甲方承担相应责任，乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币， ...
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劳动法规定请事假扣当日工资 病假扣除一半 我们分厂请事假扣当日工资后还要向分厂上交100圆 病假扣一半工资 还要上交50圆 请问这么做合理么？违反劳动法吗？...
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。。还有个问题就是打球的时候不小心脚骨折，请了三个月病假，但是公司却没有工资，连基本生活补助也没有，向公司咨询但是给予的答案是人没来上班所以没有工资。我与公司是签订了劳动合同的。现新劳动法不是规定病假也有百分之六十的工资嘛？请问这些该如何处理？...
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很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天的工资都只有七八十元，迟到一分钟一天都算白给公司上班了，迟到的那一天 年假。我生病了，膝盖里长了囊肿，做了手术要休息三个月，国家规定明明有病假公司却说没有病假不给休也没有任何补贴。 对于公司的这种做法万分无奈愤愤不平之下，为了讨 ...
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很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天的工资都只有七八十元，迟到一分钟一天都算白给公司上班了，迟到的那一天 年假。我生病了，膝盖里长了囊肿，做了手术要休息三个月，国家规定明明有病假公司却说没有病假不给休也没有任何补贴。 对于公司的这种做法万分无奈愤愤不平之下，为了讨 ...
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被退出项目，听南京公司调遣或回南京公司。我现在怀孕了，医院7月16号开了14天病假单，现在已发邮件申请休息，公司没有邮件回应。公司打电话说上海没有项目，决定不再用我， 要求我三天后去南京工作，我说合同规定在上海工作，我不去南京。公司签的劳动合同也没给我，7月15号发工资的，工资就我的没发，我是第一次发 ...
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8号），劳办函〔1993〕67号），（劳社部发〔1999〕8号）规定，本来2011年就应该退休。但时至今日刘青峰依然在从事着繁重的劳动70岁才能退休。 北宿煤矿工资科通知北宿煤矿医院不允许为我开病假，并按欠勤停发工资。住房公积金被停交。 女儿本科毕业没有工作，在家照顾患肺癌生命垂危的母亲。春节期间因为 ...
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工作，2014年我怀孕了，但我仍然每天正常的上班，没有因为怀孕请过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是 规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资， ...
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人事科审批假，不得口头请假、之后还需须办理书面请假手续，就此为依据判定我病假单是无效的，赔偿金医疗期工资。加班费等全都没有了。可我既不是行政后勤人员也不是在编的聘用职工，而是编外人员，在此制度有名为规定：外聘全院人员的请假审批假期的制度，之后高院法官不采纳原始证据为依据，而是采纳单位那些 ...
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