您好！我是一家公司的兼职人力。事情是这样的：有一名员工表现差，工作懒散。被老板说了几句就说大不了不干了。故老板让我和该员工办离职手续。已将工资发放还补了一个月给她，给她开了离职证明，就是合同没有及时签上，但每个月都是如实发工资从不拖欠。就这样还将公司告了，我们改如何维护自己权益？...
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，并说公司人事交接，还要等等，有可能是12月底，并且我们的工资和保险住房公积金都已经在11月2日停止发放和缴纳（这段时间我们一直在正常上班），请问律师，公司这种做法合法吗？我们应该是继续等待还是怎么处理？我们提交离职报告后的这一个月的工资和保险该不该发？是按照我们提交离职报告算还是 ...
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我是酒店员工，本月12号因有事不上班了，当天写了辞职报告，并交还了所有酒店发放的物品，今天15号去领工资，说我没有，理由是，公司规定提前一个月写辞职报告，我这是自动离职，所以没有，可我上个月九月做满了的，全勤，这个月的工资不给我还想的下去，上个月九月的不给我也能理解，可九月的呢，请问我能要回工资吗...
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收到（在发薪调整之前，一直按着合同上写的每月工资于下月5号发放），2月5号也未收到工资，只收到公司打款的明细--报销费用5800元，当天领导告知作为晚发工资 2月均未缴纳社保和公积金，2月27号2月和1月的工资； 本人于2015年4月9号离职，且已办理了离职手续，各部门都已签字；可是在7月8号收到公司 ...
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表示 招聘到新员工就让我走.结果一直找不到人.后因确实没法再继续工作 就自动离职了 现在单位以我没有辞职便离职为由 扣发我最后一个月的工资.我们工资是现金发放.没有考勤卡.也没用工装. 如果投诉的话. 我 ...
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在单位工作一年.没有签订劳动合同.试用期3天没工资.工资都是每月十号现金发放.考勤是每天交接班时间经理点到打考勤.工作时间：是上24小时班.休息24 次. 单位回应说招聘到新员工. 就让我辞职 . 但是一直招聘不到人. 后来因为我有事确实拖不下去就离职了 . 可单位欠我一个月的工资 . 跟一千元押金. ...
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的公司，今年A公司注销，其员工的劳动关系及业务转到B公司。 B公司为了避免劳动纠纷，可以采取哪些方式？ 1、要求A公司员工离职后，重新入职到B公司。 B公司需承担劳动者要求按全部工龄时间赔偿？ 注：A公司注销，但业务仍在经营，原本A公司的员工社保及部分工资就在B公司发放。 情况较复杂，感谢您的利用宝贵 ...
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日左右才发工资，目前已经离职，经理也说没有工资，所以我想通过法律手段维护权益。 3，工资发放形式是通过银行转账，工商银行卡记录里显示的是网转或者他行转入 4， 多余的，所以还有一个保存。 有工服 5，手里有一张证书，是一个优秀员工的证书，里面写的是7月份，盖的是一个集团的章。还有一份公司发的资格证书， ...
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本人是湖北某公司员工，于2014年1月4日与公司签订一年合同，到期日为2015年1月3日。合同期满之后，公司未提及与本人续签合同，但是仍然 也未告知降薪等事宜，但是于2015年3月发放1月份工资时，发放的工资条明示基本工资降低一半以上。现准备提出离职，我是否可以要求公司按照之前劳动合同的基本工资金额 ...
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发了一张临时用工卡，这卡只有那天才发放，这不证明我去上班了吗？更何况现场有摄像头，你们不会调取录像吗？ 对方又说今天所有员工都在现场吃饭，你为什么没来？我 现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的工资。或者，我如何能将对方告赢， ...
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