我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2469526.html-了解详情
年一同学在公司受工伤，在工伤签定结果出来以后，2012年公司给他签了一份离职后的补偿（伤残就业补助），这个钱不是按工伤法规定的数额给。因还要 ，这份协议有效吗？到时按离职前12个月的工资算，会相差很大。 一、2012年2月，甲方向乙方补足深圳市社保局已向乙方支付一次性伤残补助金的差额部分11511.5 ...
//www.110.com/ask/question-2437044.html-了解详情
为控制业务风险，并留住员工，原单位每年保留一部分工资作为延期支付，之后三年内每年一月份发放其中的三分之一。 请问离职后，该部分工资是否还要支付？如支付，是否应按照原来的三年发放的规定完成？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2406229.html-了解详情
上班前说好无责底薪2300.带薪培训,培训3天上了3天班,晚上提出离职,经理同意,但拒绝支付工资,说一个月才可以支付,没签劳动合同,如何要回工资? 如果是劳动局申请的话,是怎么一个流程...
//www.110.com/ask/question-2268150.html-了解详情
与公司签订劳动合同时间时2013年至2014年2月，因为公司拖欠工资，未交五险，我在13年9月直接离职，但是我9月的工资到今天还未给，多次联系未果，我申请劳动总裁除了要求支付该工资玩，是否可以申请13年10月至14年2月这段时间要求公司给予支付工资呢？...
//www.110.com/ask/question-2259428.html-了解详情
第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月 第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很 ...
//www.110.com/ask/question-2186851.html-了解详情
回公司的，入职时候没有签订合同，只有入职表，也没有购买社保，没有考勤卡，工资是直接按货车量算，一辆车80元，一个才1200-1500不等。然后，公司入职时候 的，可是我离职的时候是今年3月底，公司都没有支付我过年休假的工资。离职也是打电话回公司，跟他们说我离职了，我不上班了，结果他们说好就没有下话了。 ...
//www.110.com/ask/question-2173498.html-了解详情
上班。 公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五 ...
//www.110.com/ask/question-2118881.html-了解详情
在离职前签订了公司保密协议，协议里指出“公司平时支付的工资中已经包含了保密费，此处不重复支付。在离职后1年里不的从事相关行业。” 请问：我离职后这个保密协议还有效吗？离职后没有在付保密费。...
//www.110.com/ask/question-2090951.html-了解详情
员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理...
//www.110.com/ask/question-1930841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职工资支付
- ·陕西渭民律师事务所律师
- ·集体企业改制文件
- ·个人与公司产品开发合作协...
- ·项目建设
- ·劳动纠纷调解协议
- ·公司没有支付当月工资
- ·土地开发工程合同
- ·北京市建设工程
- ·康美药业股份有限公司
相关搜索