，必须出具由正规医院开具的病志，社区医院，个人诊所等非正规医院的证明无效。如果不能提供病志，视为事假。 注：病假是指员工本人生病，因为照顾父母儿女等其他任何人 天）或累计旷工6天（含6天）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假 ...
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来了，业务员一再求我，让我干完头年再下，于是我和业务员达成协议，到1月31日，不管能不能找到人顶替，我都可以下。我怕业务员说了不算，和业务员 怎么可能找到他熟悉的？这不是刁难吗？我想咨询一下，如果这种情况下我坚持离职，他们一定会扣我工资，请问合法吗？别的厂家导购有任何事都是由业务员处理，也就是说公司的 ...
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（也就是押金五百）我也交了，当时也开具了发票，但是做到12月4号的时候他说要把我到别的部门去工作，做的是营销，也就是和合同上面写的不是一样的工作性质， 就批准，一天不批准我就一天不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来 ...
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。 全校教职工9月份的工资到现在都没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到工资。 我现在应该怎么办？！ 我都说了试用期提前3天通知了学校就OK了，她说什么 ...
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。 全校教职工9月份的工资到现在都没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到工资。 我现在应该怎么办？！ 我都说了试用期提前3天通知了学校就OK了，她说什么 ...
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我向人事主管书面写了辞职信，主管不批准，并且要是离职就不给发工资，工资是压半个月，7月份上班我拿不到一份钱，工资只能8月15才能拿到， 有点害怕，不知道如何解决，也没有告诉父母，现在每晚都睡不着。希望能在网上寻求法律援助，希望各位律师能给我提供解决的办法，非常感谢。我qq号123731943.电话不 ...
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我向人事主管书面写了辞职信，主管不批准，并且要是离职就不给发工资，工资是压半个月，7月份上班我拿不到一份钱，工资只能8月15才能拿到， 有点害怕，不知道如何解决，也没有告诉父母，现在每晚都睡不着。希望能在网上寻求法律援助，希望各位律师能给我提供解决的办法，非常感谢。我qq号123731943.电话不 ...
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会把钱打到中介公司那里，并且一开始签了合同，每个月10到15号发工资，可是当时走时我们第一次工作，不知道有离职单这回事，也没人说，就直接让我们走了，我们5月16日走的，今天打电话问中介公司，他们说要离职单，现在打快离职一个月了，能打到离职单吗，是不是没有离职单，我就白打工了？...
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了，经理也同意了还给我们开了离职证明，由于公司是集团公司的一个子公司，总部在北京，工资是由本京总部统一发的，一般都是10-15号发。可是我们等到了20号都 公司，说有一个星期的时间，可是这一个星期内公司的任何负责人都不接劳动局的电话，能找到的人也不能主事，一个星期满了后监察队的人和我们一起去了公司， ...
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四个月，没签任何合同，4月19日在领导知情的情况下正式填写了离职申请表，并从此停止在那工作。到现在还欠了我的2月和4月工资，分文未给。我想申请双倍 业务员索要未果，其理由是“忘发了！”就这样从3月份一直索要到5月份至今未果，很气愤。 我们的业务员说就是再发给我工资，4月份的底薪一分也不能给我。向公司的 ...
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