，交纳1000-3000元押金就马上上岗（交1000元押金的在以后每个月工资里扣满3000元）。 不给我们签订劳务合同，也不给我们买社保。每天上午8点打 没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护合法权益。 我们的员工工资，第一个月2200元保底，然后每个月是500元底薪+补助+计件，平均 ...
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我们公司大概有50-60名员工。 我们都是，第一两天来，试用两天，就马上上岗。 不给我们签订劳务各同，也不给我们买社保。 做的久的有7 维护合法权益。 请问我们能获得赔偿吗？能获赔多少呢？律师费用需要多少啊？ 我们的员工工资，第一个月2200元保底，然后每个月是500元+补助+计件费用大约有3000- ...
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我是ems的员工，当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下诉求 1.我进公司大概半年的时候，公司与我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是 ...
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及性质的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资购买了社保，并在2011年开始 该厂工作，于2014年2月才没在该厂工作的。我想向您咨询以下几点： 1、我母亲这样的工作关系属于是劳务关系还是劳动关系。 2、能否按照劳动合同法第 ...
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做这一行，被单位领导和承包人建议留下继续工作，但还属于公司职工，签订的合同还是与公司签订，五金由公司出，工资由承包人出。但从三月份开始，公司以承包人未 。但后来又变卦说让我们自己找承包人要工资。我们的想法是：我们是与公司存在劳务关系，而承包人与公司存在承包合同的关系，工资这一块应该还是公司发放，但钱谁 ...
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10日进入康定一家私企工作，担任伙食团厨师一职(只有我一人负责全公司约28个员工早、中、晚餐，包括洗切菜、烧菜、洗碗、厨房卫生等厨房全部工作)。 上诉，能否要求公司赔偿我2006年3月10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动 ...
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律师你好。问一下北京地区劳务派遣人员在跟一家单位连续签订第三次合同的时候，是否必须要签无固定期限，如果员工要求签无固定期限单位不同意，仲裁会怎么受理...
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您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。 ...
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我是一名大专大三实习生实习期间去了一家电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后 ，不知道能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作了接近两个月才签订了一份合同，而且只有一份被派遣公司存放。...
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是合法合理的吗？但是根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期是单位与劳动者约定的期限，未签订劳动合同，说明双方就试用期未作约定，因此，视为无试用期。我是 元，实到24天，酒店只给我发了1380元]，我有同事给我写的证明书[可以证明我是酒店员工、职位、薪资]。我现在要写一份劳动仲裁申请书，但是仲裁申请是 ...
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