我入职签了入职协议，上面有约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，还有工资待遇，试用期平时加班12，周六日14。转正平时17，礼拜天24，我做了20天被辞退，对方仲裁提供迟到3次的证据，厂纪没有这条可以辞退，到法院起诉要怎样辩论...
//www.110.com/ask/question-6620525.html-了解详情
双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只 明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴 ...
//www.110.com/ask/question-6598569.html-了解详情
我与公司签订了劳动合同，合同约定月工资1200元，每天加班四个小时，每月加班费800元，每个月休息四天。每天餐补8元，执行国家8小时工时制度。现在我要求公司支付我每个月4天休息日加班工资，劳动仲裁会支持我的申请吗？如果不支持，理由是什么？...
//www.110.com/ask/question-6549556.html-了解详情
我寒假学生兼职，一个多月，约定发工资日期为次月12，但是现在又因为公司操纵失误导致漏发，我要求补发结果被告知要等到20号左右，这样我可以找公司要赔偿吗，可以去劳动仲裁告他们吗...
//www.110.com/ask/question-6495156.html-了解详情
我卖给对方房屋一套，合同约定产权签字时付清余款，但现两证已办齐，对方现说我两证是假的，经过一年多时间追要无果，现提起仲裁，对方又不予理睬，传票无法送达，我该怎么办？以求解答谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6454412.html-了解详情
约定月薪5000元（含礼拜六4天加班）。工资单的组成部分是基本工资和加班工资，基本工资是上海市最低标准，加班工资不知道怎么计算。劳动仲裁答辩公司说，每月自然工作日加4天礼拜六上班以外按照加班计算。（加班按照基数按照最低标准）请问是不合法。劳动局以认定 ...
//www.110.com/ask/question-6277668.html-了解详情
公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！...
//www.110.com/ask/question-6264314.html-了解详情
2015.3.1经朋友介绍到个体企业工作，没有签合同，口头约定包年5.5万，每月按4500元发放，剩余年终算清，还差5500元，老板年终改口每月就给4500元，余款不给了。当地仲裁委员会说没有书面证据办不了。请问我能要回余款吗？...
//www.110.com/ask/question-6255066.html-了解详情
我本来是一月6号辞职，但是和经理商量后口头约定做到春节，包括春节的带薪假，我们公司是3号停到19号，现在公司算工资只算到春节前，不让我享受春节的带薪假，这样能不能申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-6149652.html-了解详情
签订签订无固定期限劳动合同，用人单位因员工不符合其约定被辞退，此员工还能申请劳动仲裁么...
//www.110.com/ask/question-6038967.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务