合同内容： 开采矿山合同 订立合同双方： XX县XX镇XX村，以下简称甲方。 开采矿山方：XX县XX镇杨，以下简称乙方。 为明确甲乙双方的权利义务，根据《经济合同法》和《矿产资源法》的有关规定，遵循平等、自愿和信用的原则，经村民代表大会、村双委讨论同意和甲乙 ...
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。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十 不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人单位不 ...
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退还押金2000元并撤销担保； 由被诉人连带向申诉人支付绩效工资1552元及25%经济补偿金388元，合计1940元； 由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起 请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三 ...
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日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再 部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议， ...
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经济补偿金的请求依法有据，可予支持。 根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算； 工资大于2008年度上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告的经济补偿金应按照每月人民币9,876元标准、计算1.5个月，共计人民币14,814元 ...
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补偿，并可以责令支付赔偿金”。且《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。所以，请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共15天）850. ...
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、林州市供销社、支付违约金300余万元。 4.临淇镇人民镇府主管房产管理部门赔偿经济损失和精神损失20余万元。 5.依法确认再审被申请人在秦家岗村的原 十年，造成精神损失、经济损失20万元，应有临淇镇政府房产管理部门承担赔偿责任。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定， ...
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两个不同资金来源。] 故要求：被申请人向申请人支付所克扣工资和克扣工资25%经济补偿。 2. 由于2006年7月开始克扣，克扣时间长，申请人与被申请人签订 经济补偿金。 故要求：被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金。 ４. 因用人单位恶意克扣工资的行为违反《劳动合同法》第八十五条《工会法》第十九 ...
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向公司表示愿意保持现有的事实劳动关系，续签劳动合同，继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系 十七条要求被诉人按照2007年月平均工资标准向申请人支付5个半月工资的经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第八十九条 ...
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合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2， 申请人11月10日合同期满后，一直在 合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在工作期间，申请人任劳任怨，根据被申请人的安排加班加点，甚至通宵 ...
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